diriger1- Le dirigeant-chef d’orchestre

Signification: il ne joue pas à la place de ses musiciens maîtrise l’ensemble de la partition
Implications: Renoncement à son métier d’origine
Nouveau métier: généraliste
– Acquisition des connaissances de base dans les domaines qu’il ne maîtrise pas et
– Conserver une vision d’ensemble

2- Le dirigeant-joueur d’échecs

Signification:
– Colporteur de défis (à partager avec d’autres)
– Raisonne avec plusieurs coups d’avance (Découvre le jeu de l’autre)
– Pense et agit à la fois à long et court terme
Implications:
– Porteur d’un projet (à partager avec d’autres)
– Anticipe les étapes à prévoir (Découvre le jeu des acteurs)
– Situe les détails dans l’ensemble

3– Le dirigeant-homme politique

Signification: 
– Diffuse de l’énergie positive
– Capacité de mobiliser et d’entraîner les autres (charisme)
– Harmonise ce qui est ” hétérogène ”
– axes fédérateurs (pour des millions de gens)
– exploite positivement les différences
– obtient l’appui de la majorité du peuple

Implications:
– Il aime ce qu’il fait, il fait ce qu’il aime
– Incite les gens à bouger, à progresser (Attrait mobilisateur)
– Dirige un groupe théoriquement indirigeable
– Dirige directement des milliers de personnes
– Obtenir l’appui de la totalité du groupe (Formations, Soucis, approches différentes)

4-Le dirigeant-acteur

Signification:
– Intelligence pratique, pas très intellectuel
– Se polarise sur les séquences critiques
– Comprend et situe son rôle par rapport à l’ensemble et à chacun des rôles
– L’intuition, souvent plus utile que l’intelligence

Implications:
– Distingue l’essentiel, l’important, l’accessoire
– Se focalise sur les points critiques
– Il comprend ce qui se passe à tous les échelons
– Il “sent” bien les choses

5- Le dirigeant-animateur

Signification:
– Fait parler de lui en écoutant les autres
– Il sait se taire, il est disponible
– Mais quand il parle, il communique (reformule, recadre en permanence les propos)
– Maître du temps, il sait mettre fin à un dialogue, il tranche

Implications:
– Fait parler et écoute tout le monde : (chacun lui apporte des éléments du puzzle)
– Disponible, il écoute vraiment : (il met en confiance)
– Il place ses propos dans les problèmes des autres (empathie)
– Il ne juge pas, avant de comprendre
– Il explique
– Il sait dire “non”, clair dans ses décisions, ses positions

6- Le dirigeant-militant

Signification:
– Il a une passion pour ses idées,
– Il en est fier (il pense à ce qu’il peut apporter aux autres)
– Il est fier, mais humble
– Il apprécie les risques
– Il garde son sang froid
– Il est serein

Implications:
– Passionné par ses produits, clients, projet
– Il est fier de lui-même et de sa mission
– Il ne se demande pas ce que l’entreprise peut lui apporter, mais ce qu’il peut apporter à l’entreprise
– Il allie fièreté, humilité et modestie
– ne se laisse pas aveugler par l’euphorie du moment
– il reste conscient des risques
– il sait que l’entreprise est fargile

7-Le dirigeant-Chef suprême des armées

Signification:
– Il prend des décisions graves,
– Il en assume seul la responsabilité
– Il a une capacité suffisante de décisions,
– Il a de l’autorité

Implications:
– A l’heure des décisions graves, il saittrancher et rester ferme
– Se faire écouter, se faire obéir
– Se faire respecter (autorité de compétence)

Par Mohamed Moncef Kachouri
Texte de l’intervention de Mr Med Kachouri du 23 mai 2002 à l’occasion du séminaire organisé à Tunis par Managersoft sur le thème “Elaborer un Business Plan”