Depuis
le 1er juillet, et comme depuis des années, l’administration, les banques et
plusieurs entreprises Tunisiennes sont entrées dans le régime de la séance
unique pour des horaires allégés de quelques heures par jour. Toutes les
activités économiques sont ainsi limitées à la seule matinée : de 7 heures
(ou 7h30) jusqu’à 13-14 heures. Ce régime de la séance unique, quand il a
été instauré, était justifié par la chaleur suffocante de la
période d’été. Dans l’impossibilité de travailler par une température
supérieure souvent à 35 degrés, il était nécessaire d’adopter un horaire «humain» pour les fonctionnaires.
Le manque à gagner (facilement quantifiable) est considérable pour les
entreprises et l’économie du pays, mais que pouvait-on faire d’autre?
Or aujourd’hui, évolution technologique oblige, l’écrasante majorité des
administrations, des entreprises ou des banques (100%) sont équipées de
climatiseurs. Ces derniers coûtent aujourd’hui 10 fois moins cher qu’il y a
une dizaine d’années. De là à s’interroger sur l’utilité de la séance
unique, il n’y a qu’un pas que nous nous devons de franchir en ces temps de
compétitivité et de rude concurrence. Nos entreprises peuvent-elles se
permettre une farniente et de laisser leur personnel quitter les bureaux à
14 heures vers les plages alors que leurs concurrents Européens ou Marocains
ne les quittent pas avant 17-18 heures ? N’y a-t-il pas un véritable manque
à gagner en raison de ce chômage forcé pour tous les après-midi des mois de juillet et
d’août ?
Beaucoup d’entreprises Tunisiennes, des PME ou des filiales de multinationales
refusent d’appliquer ce régime horaire qui n’arrange en rien leurs affaires. Face à leur personnel
qui rouspète, les directions de ces entreprises les invitent à ce qu’on leur réponde à une seule
question : «Pourquoi la séance unique ?» Le personnel ne trouve rien à
répondre sachant parfaitement que l’argument de la chaleur ne pouvait servir
quand ils sont dans des locaux parfaitement climatisés .
Pourquoi alors continuer à appliquer le système de la séance unique alors
que toutes les entreprises affichent et crient leurs craintes de la
concurrence et cherchent par tous les moyens à améliorer leurs
performances ? Comment expliquer que souvent ce sont les chefs d’entreprises
qui restent à
des heures tardives dans leurs bureaux ? Ne peut-on donc pas convaincre ce
personnel de la gravité de cet horaire qui nuit à la compétitivité de leurs
entreprises ? Plusieurs questions nous taraudent et il n’est pas du style de
webmanagercenter de donner des leçons, mais il y a des évidences.
