Management et Leadership Le savoir-faire de la Gestion Moderne

Management et Leadership Le savoir-faire de la Gestion Moderne

De
Samir TRIGUI

Voici
enfin un manuel qui refuse à porter sur l’enseignement de la gestion un
regard uniquement francophone et classique. Il s’adresse aussi bien aux
étudiants en sciences de gestion et sciences comptables qu’aux praticiens,
cadres et dirigeants d’organisation, soucieux de comprendre le principe et
les styles d’une direction dynamique et adaptée aux mutations de
l’environnement.

L’objectif de ce manuel est de répondre à cinq quêtes :

– Expliciter et banaliser les concepts de management et de leadership.

– Passer en revue les différentes écoles et théories de management et de
leadership

– Décrire le système de politique générale de l’entreprise et expliquer les
fonctions d’un décideur.

– Analyser les variables comportementales d’un dirigeant et celles du leader
de demain.

– Mettre en relief l’une des vocations de manager-leader en l’occurrence la
communication

Table des matières

Première Partie : Identité du management : Une réalité qui reste ambiguë

Chapitre I : Les vérités du Management

– Section 1 : Définitions

– Section 2 : Domaines d’application

– Section 3 : Rôle du Management

– Section 4 : Management : Science ou Art ?

– Section 5 : Les sept principes universels du Management

– Section 6 : Les fondements ou les conditions d’efficacité du Management

Chapitre II : Les Approches du Management

– Section 1 : Les approches traditionnelles

– Section 2 : Les approches actuelles du management

– Section 3 : Les approches émergentes du management

Deuxième Partie : LEADERSHIP : Néologisme Anglo-saxon ou procédure
moderne de direction

Chapitre III : Conception et rôle de leadership

– Section 1 : Leadership et management

– Section 2 : Définition de leadership et mission de la direction générale

Chapitre IV : Les styles de leadership

– Section 1 : Pouvoir ou autorité? Autorité ou leadership?

– Section 2 : Les différentes approches du leadership

Troisième Partie : Le MANAGER-LEADER : Le dirigeant de demain

Chapitre V : Les profils du manager-leader

– Section 1 : Les valeurs du manager-leader

– Section 2 : Portraits du manager-leader

– Section 3 : Les descriptions psychanalytiques des manager-leaders

– Section 4 : Le manager-leader de demain

Chapitre VI : La communication : vocation par excellence du manager-leader

– Section 1 : Elucidation de la notion de Communication

– Section 2 : Conception et Importance de l’information

– Section 3 : Les obstacles à la communication et à l’information

– Section 4 : Pour une communication sans à-coups

– Section 5 : Problématique de l’efficacité de la communication

En guise de conclusion générale

Bibliographie

L’auteur :

Samir TRIGUI,
docteur de troisième cycle en sciences de gestion de l’Université de Nice
(1988), est maître assistant à la Faculté des Sciences Economiques et de
Gestion de Sfax. Il est par ailleurs auteur de nombreux articles sur
l’efficacité organisationnelle, le management et sur le leadership.

Edition :
Centre de
Publication Universitaire

Format :
260 pages

ISBN
:
9973-37-152-6

PUBLICATION : 2004

Prix
:
12 DINARS

Ce livre est disponible à ”
l’univers du livre ” : 39, Rue Naplouse – 1002 Tunis   Tél. : 71 830
561   Fax : 71 835 001 Email:

univers.livre@planet.tn – Site web :

http://www.univers-livre.com

–
Tunisie :
25- 09-
2004 à 12 :30

– ©
webmanagercenter – Management et Nouvelles Technologies  –
Magazine on line –