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Mutations
Du manager au e-manager
Par
Maryam OMAR
Pour un chef
d’entreprise, le sommet du bon sens est de se demander le plus souvent
possible s’il est en phase avec les changements de son secteur, localement
et dans le monde. C’est l’idée de laquelle part un collectif
d’universitaires tunisiens (MM. Ziadi, Oueslati, et Ben Salem et Mmes
Haouala, Ben Romdhane et Ellouze) pour exposer le processus qui mène le
manager classique à devenir un « e-manager ».
Soulignée par la mutation de l’entreprise vers une unité fondamentalement
communicante, la naissance des e-managers s’est imposée de manière naturelle
pour répondre aux nouvelles règles. Dans ce contexte, « …les e-managers
constituent des potentialités de connaissances et non uniquement de
compétences. Il est indispensable, dans une approche e-managériale de
découvrir ces connaissances et de les mettre en exergue afin de pouvoir
élaborer, non seulement le bilan de l’entreprise dans ce domaine, mais aussi
des réseaux d’échange de ces connaissances entre les différents managers ».
Les auteurs estiment que cette interactivité des connaissances aboutira à un
meilleur savoir-faire, savoir être, et savoir communiquer qui élèvent
l’entreprise vers une efficacité démultipliée.
Centré autour du savoir, ce genre d’entreprise l’est également autour d’un
e-manager capable de « …diriger une organisation en réseau, ajuster les
objectifs en temps réel, faire passer l’information à tous, mesurer la
performance en permanence, permettre des auto-diagnostics, former les
collaborateurs… ». Pour récapituler, quatre facteurs font le e-manager cet
acteur prospectif de l’entreprise : il constitue une volonté et un ensemble
d’aptitudes, il joue un rôle d’animateur de la complexité, son univers
temporel est beaucoup plus centré sur l’avenir, il cristallise la logique du
rang supérieur.
Du pain sur la planche et des défis à plusieurs niveaux, mais personne n’a
dit qu’il était facile de transcender plusieurs générations de managers
classiques et instituer cette philosophie nouvelle de managers à la mesure
des entreprises de la société du savoir.
06 – 04 – 2005 ::
07:00
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