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Séance unique
Un sujet polémique !
Les lecteurs de WebManagerCenter
ont vivement réagi à notre article d’opinion sur la séance unique, déployant
dans la foulée un sens de l’analyse qui n’a rien à envier à personne. Les
réactions de trois d’entre eux sont même à ce point bien tournées que nous
en publions de larges extraits.
Dans la première réaction, nous décelons un appel de bon aloi pour le sens
de la responsabilité de nos concitoyens : «Il est indéniable que le
rendement dans ces deux périodes (séance unique et ramadan) baisse fortement
et que cela nuit à notre économie, mais pensez-vous que c’est la séance
unique ou “la chose” comme vous l’avez qualifié qui en est la cause? Je
pense que le problème de la saison estivale et de Ramadan dépasse bien le
fait que l’on quitte son travail à 13 ou 18 heures. C’est une question de
“mentalité” et de sens de responsabilité. Un employé qui ne tient pas
jusqu’à la fin de la journée au cours de la séance unique serait-il plus
rentable s’il quittait son travail à 18 heures en plein mois d’Août?? J’en
doute fort ! »
Dans la seconde réaction, notre lecteur estime que l’avancement d’une heure
pourrait être une solution. «Mais faut-il augmenter le volume horaire de
travail par jour pendant la saison estivale et le ramener à son niveau
défini pendant le reste de l’année ? Cette question nécessite une réflexion
importante de la part des responsables si nous voulons augmenter la
productivité des entreprises». Il se dit également très intéressé pour
savoir plus concernant l’étude sur le rendement de nos travailleurs qui a
été réalisée il y a quelques années par le ministère du Développement et
affiche son souhait de la consulter. Qui a dit que les Tunisiens ne lisaient
pas ?
La troisième réaction est un peu plus épicée : «Je viens de lire votre
article sur la séance unique et je m’étonne des propos de l’auteur qui
prétend que “la démocratisation de la climatisation” pourrait donner aux
employés (de tous secteurs) “ce confort essentiel qui permet de garder les
standards du travail à leur niveau habituel. De quel confort s’agit-il ? Au
bureau pour faire la sieste sur le compte de l’administration? Pour
téléphoner aux amis et à la famille aux frais du contribuable?» Puis notre
lecteur change de registre pour s’attaquer à une autre facette de la
question : «Est-il humain de faire travailler des ouvriers 6 ou 8 heures
sous un toit de zinc où des plantes tropicales pourraient pousser en un jour
alors qu’ils ont déjà fait 2 ou 3 heures de trajet sous un soleil de plomb ?
Les lois internationales sont claires : on s’arrête de travailler au delà
d’un certain degré de chaleur. Puis de quelle démocratisation de la
climatisation parle-t-elle quand on voit les prix flamber à l’approche de la
saison estivale ?» Notre lecteur n’est pas aussi convaincu que faire la fête
et des sorties nocturnes sont à l’origine de la baisse de la productivité en
été mais que la chaleur en est bien la cause.
Sans commentaires devant le talent de nos lecteurs !
Maryam OMAR
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