L’information, bien qu’elle ne soit pas confirmée encore, est tombée comme
un orage sur plusieurs chefs d’entreprise. Il semblerait, selon le journal
le
Quotidien, qu’il y ait actuellement des négociations pour faire avancer la
séance unique au mois de juin. Une source bien informée, que cite le
journal, n’a pas démenti l’information confirmant que l’on discute
actuellement de la chose. La raison serait l’économie d’énergie.
Du coup, les chefs d’entreprise ont tiré leur sonnette d’alarme craignant
fortement que l’on leur impose la mesure. Une mesure, très populaire auprès
des salariés et très impopulaire du côté des patrons.
Et c’est normal. Car au temps de la productivité, de la concurrence, de la
nécessité de travailler plus pour gagner plus, on ne peut imaginer qu’une
entreprise va se permettre d’instaurer la séance unique alors que ses
partenaires étrangers continuent à travailler tout l’après-midi.
Sur le plan de la réglementation, et afin de tranquilliser certains, il est
bon de rappeler que la mesure de la séance unique, ordonnée par le Premier
ministère chaque été, ne touche que l’administration. Même les banques
peuvent ne pas se soumettre à ce régime. Les entreprises privées, elles,
pourront donc (sans aucune infraction à la loi) continuer à travailler matin
et soir. Chose d’autant plus réglementaire que l’horaire du travail officiel
énonce des régimes de 42 et de 48 heures et non les 35 heures de la séance unique. Il faut rappeler également que plusieurs
multinationales et entreprises privées n’ont jamais appliqué ce système pour des raisons
simples de productivité.
On ne peut demander à son personnel d’augmenter le chiffre d’affaires, les
bénéfices et la productivité tout en leur permettant de quitter plus tôt le
travail. Alors que plusieurs voix s’élèvent actuellement pour l’arrêt pur et
simple de la séance unique durant les mois de juillet et de août, et ce pour
le grand intérêt du pays, on doute fort que les négociations objet de
l’article de notre confrère vont aboutir à une mesure contraire. S’il est
vrai que des économies d’énergie peuvent être enregistrées lors de la séance
unique, il n’est pas dit encore que la productivité ne va pas se réduire.
Et, concernant l’économie d’énergie, il faut se rappeler aussi que les
salariés bénéficiant du temps libre tout l’après-midi vont en consommer
davantage pour leurs loisirs (déplacements en famille en voiture,
climatisation domestique, télé, etc).
L’information, bien qu’elle ne soit pas confirmée encore, est tombée comme
