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encore
” J’ai lu l’article qui résumait les réactions qui ont suivi votre article
sur la séance unique et une des réponses m’a particulièrement touché, celle
signée par “une citoyenne tunisienne”. Je voulais vraiment la remercier du
plus profond de mon coeur pour sa participation car vraiment elle vous
décrit la vie de toute femme active dans notre pays. Je ne
suis pas encore mariée ( je vais l’être bientôt) et je sais déjà que je suis
vouée à ce type de vie, excusez moi très chère citoyenne de le dire car je
ne vous vise pas avec ces propos”, une type de vie des plus méprisables car
on y vit pour travailler et non le contraire. J’ai un couple d’amis très
jeune (un enfant à charge) qui galère pour boucler leur journée et ils
oublient au cours des journées interminables ce pourquoi ils se sont mariés
et la vie qu’ils ont souhaité avoir. Vous me diriez que j’exagère et que
je dramatise mais je vous assure que non! Avec notre rythme de vie on devrait
avoir des journées de 36 heures au moins!!!
Permettez moi de réagir à un autre sujet ..LA FAMEUSE CLAUSE DE CONFIANCE!!!
De quelle confiance vous parlez? où elle est cette confiance?
Personnellement je ne la voit pas ni en public, ni en privée( encore
pire)!!! J’ai travaillé pendant dix mois dans une société (leader dans son
secteur et que je remercie mille fois Dieu de ne plus en faire partie) qui
défierait le plus puissant des services secrets!!!!! chaque parole, chaque
mouvement, chaque grimace de votre visage est transmise miraculeusement au
chef ultime et unique de le société. La conspiration, la manipulation et la
centralisation du pouvoir sont les mots clés de la plus grande majorité des
boites privés.
Quand un chef d’entreprise vous appelle dans son bureau pour vous dire que
vous avez fait tel et tel et que vous avez dit à tel tel et tel ( qui
n’est forcément ce que vous avez dit et fait) et que vous entendez des mots
et des paroles que vous ne croirez jamais entendre dans un lieu de travail et
encore moins d’un chef d’entreprise, quand un chef d’entreprise ose dire à
une femme devant un tas d’hommes yelli bik w3alik..je me demande quelle
confiance je peut avoir en lui en tant qu’employée.
Heureusement et Dieu merci que tous les chefs d’entreprises ne sont pas de
cette catégorie et que “mazal el khir fi eddenya” mais je voudrais dire que
c’est ce genre d’individus que le pouvoir et l’argent ont aveuglés et
brouillés l’esprit, qui pourrissent l’ambiance dans le milieu de travail et
découragent toute motivation et toute initiative de la part du salarié.
Je suis malheureusement très pessimiste quant à ce sujet car je me rend
compte que ce qu’on m’a enseigné en management, en leadership et en GRH
reste bien enfoui dans les pages de mes classeurs je le répète dans la
plupart des cas et pas tous.
Enfin, je vous prie d’excuser la longueur de mon intervention et je voudrais
encore une fois vous remercier pour ce magazine et bonne continuation”.
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