|
Cadres
Est-ce que vous ‘‘aimez’’ vos collègues ?
Il est de simple sens commun de
dire que la vie n’est certainement pas invariablement rose quand on est
cadre dans une entreprise. Pas seulement au niveau des tracas habituels liés
à la vie opérationnelle de l’entreprise mais aussi sur le plan de ce que
l’on appelle ‘’les relations humaines’’. En un mot, comme en cent : vous
sentez-vous complètement à votre aise dans votre entreprise ou bien y
allez-vous chaque jour avec l’impression d’affronter un calvaire ?
Bien sûr, si vous vous sentez mal dans votre peau au bureau, la situation ne
doit pas se poursuivre si vous ne souhaitez pas finir par glisser sur la
pente dangereuse de la dépression. Mais il existe un moyen simple d’y
échapper : baliser le terrain. En d’autres termes, prendre le temps
d’évaluer tous ceux qui vous entourent pour identifier des couloirs de
sérénité qui vous facilitent la vie et peut-être, à terme, composer avec
tout le monde.
D’ailleurs, notre confrère français ‘’Management’’ propose quelques ficelles
pour mener au mieux cette évaluation. A partir de profils-types, vous pouvez
parvenir à comprendre si votre collègue est plutôt un vaniteux, une brute,
un psychorigide, un paresseux, un égoïste… Mais il y a aussi toute une
panoplie de décryptages d’attitudes, d’éclairages morphopsychologiques
(significations de la forme du visage), de spécificités de sexes
(différences homme-femme) et même de graphologie (interprétation de
l’écriture) pour réussir la vision la plus claire de votre entourage.
Tout cela est évidemment fastidieux tout en n’apportant aucune garantie de
résultat. Dans le meilleur des cas, vous serez en mesure de mieux comprendre
vos collègues mais cela ne veut pas dire que vous pourrez mieux vivre avec
eux toutes ces longues heures au bureau, simplement parce qu’il faut
impérativement deux parties dans une entente et rien ne garantit la
participation des autres.
De fait, il nous semble que la seule qualité sur laquelle vous pourrez
compter sera votre diplomatie. Une situation étant ce qu’elle est, cela
restera toujours la meilleure manière de vivre les uns avec les autres.
Maryam OMAR
|
