Dans
Dans certains milieux estudiantins, on ne parle que de cela actuellement :
le concours lancé par l’Arab Tunisian Bank «ATB Challenge». Ce concours a
créé une véritable dynamique parmi nos jeunes étudiants qui se sont vite
pressés à aller trouver un projet viable à présenter au concours et gagner
ainsi les lots mis en jeu.
Mais plus que cela, certains d’entre eux se sont découverts de nouveaux
talents dont on a bien besoin : on n’a plus affaire à cet étudiant qui
cherche à finir son parcours universitaire et se «caser» quelque part (dans
une administration ou une banque de préférence), mais à de futurs managers
qui nous ont semblé bien plongés dans le monde de la concurrence et de la
mondialisation. Constats observés notamment dans les facultés d’économie, de
commerce et de management.
Revenons cependant à ce concours organisé par l’ATB :
La banque organise la première session du concours ‘’ATB Challenge’ destiné
aux jeunes tunisiens porteurs de projets novateurs et originaux dans trois
domaines : L’Art et la Culture ; Les Sciences et Technologies ; et le
Management technologique et initiative entreprenariale.
Pour le premier sujet dans le domaine des arts & culture numériques, la
discipline retenue par le comité est : «La photographie numérique» et le
thème proposé est : « Trésors culturels de la Tunisie».
Le participant au concours devra fournir un jeu de photographies inédites et
réalisées par le participant (ou groupe de participants) illustrant un
aspect de la richesse du patrimoine culturel de la Tunisie.
Pour la compétition dans le domaine ‘’des sciences & technologies’’, la
discipline retenue par le comité est : «Les sciences & technologies de
l’information» et le thème proposé est : «Services innovants de e-business
mobile dans l’entreprise et/ou dans le secteur financier».
Le participant (ou groupe de participants) au concours devra proposer des
services innovants de e-business mobile permettant d’améliorer la
performance des systèmes d’information (gestion de la sécurité, outils
d’aides à la décision, etc.). Les innovations proposées pourront par exemple
concerner, outre la mobilité, la gestion du temps, les échanges de données
et d’information, mais également l’environnement bancaire (ou de
l’entreprise) et tous les éléments qui s’y rattachent, etc.
Dans tous les cas, le participant au concours devra faire montre d’une
contribution originale et inédite en matière d’utilisation des téléphones
portables. La technique ou méthode présentée peut être afférente à la
diffusion d’un message (relevé bancaire, message publicitaire, etc.) ou à
une utilisation originale du téléphone portable (par exemple en tant que
porte-monnaie électronique, ou en tant que clé électronique sécurisée pour
ouverture des portes, ou en tant que moyen de commande à distance, etc.
Pour la compétition dans le domaine management technologique & initiative
entreprenariale, le thème retenu pour la session 2006 est celui de «La
promotion des projets dans le secteur des nouvelles technologies». On notera
que le terme «nouvelles technologies» s’applique ici aussi bien aux
technologies de l’information qu’aux technologies liées à la biologie, la
médecine, la chimie, etc.
Les participants au challenge devront concourir par la fourniture d’une idée
quasiment aboutie de projet d’entreprise. Concrètement, cette idée de projet
devra se présenter sous forme d’un Business Plan selon les règles de l’art
en la matière.
Un jury national, composé de dix personnes (hommes de culture et
scientifiques reconnus pour leur compétence et leur objectivité), est chargé
d’étudier les projets et créations et de désigner le lauréat du trophée pour
chacun des trois domaines.
Chaque trophée est doté d’un montant de 7.000 DT. Les nominés par le jury du
concours recevront un prix d’encouragement d’un montant de 500 DT. Les
résultats seront proclamés publiquement lors d’une soirée festive qui sera
organisée spécialement à cet effet dans le cadre de la Fête de la Jeunesse,
le 25 mars prochain (le 21 mars, date de la fête tombant en milieu de
semaine).
Le dernier délai, prévu initialement le 3 mars, a été prorogé pour le 10
mars suite à la demande des participants qui semblent fort nombreux à
s’intéresser. A vrai dire, on a remarqué un réel engouement de la part de
plusieurs étudiants après la visite de représentants de la banque dans leur
faculté.
Plus qu’un challenge, on remarque que ce concours a créé une vraie dynamique
qui reflète à merveille que le jeune étudiant, dès lors que l’on s’intéresse
à lui et qu’on lui donne sa chance, il montre une volonté extraordinaire de
bien faire.
Ceci a été réalisé grâce au mécénat d’une entreprise et c’est là le point
fort de toute l’opération. Si les entreprises montrent un intérêt aux
jeunes, ces derniers sauront bien la lui rendre plus tard. Il s’agit, ni
plus ni moins, d’un investissement à moyen et long terme.
Pourtant, plusieurs de nos managers ne semblent pas avoir compris cela et
continuent à critiquer l’absence d’initiative de nos jeunes et leur niveau
quelconque à leur sortie d’université, alors que ce sont eux qui sont en
partie responsables de ce niveau. Parions, pour revenir sur le cas de l’ATB,
que tous les participants à ce Challenge seront des futurs très bons clients
de la banque. Ils ne seront pas, espérons-le pour eux, de simples salariés,
mais des vrais chefs d’entrepris en réalisant une réelle valeur ajoutée pour
eux, pour le pays et pour leur banque !
Dans
