Les entreprises exportatrices allemandes en Tunisie : Pour l’instauration de la rémunération variable
Pour
les entreprises allemandes interrogées, les questions relatives au droit du
travail restent parmi leurs principales préoccupations, notamment celles
liées à une plus grande flexibilité du droit de travail. Ils évoquent,
notamment, l’instauration de la rémunération variable liée au rendement et
la possibilité de mettre en place des «comptes heures de travail».
L’autre problème soulevé par les entreprises ayant participé à cette enquête
concerne le manque de main-d’œuvre qualifiée. Ils recommandent l’intégration
de stages pratiques pour compléter la formation théorique.
Parmi les autres suggestions ou constats, on trouve :
– les coûts du transport
– l’amélioration des possibilités de transport en direction de l’Europe
– la durée du transport
– les simplifications des procédures douanières
– la modernisation de l’administration
– l’approvisionnement en produits semi-finis sur le marché local :
Ces entreprises soulignent, également, leurs difficultés à trouver des
fournisseurs locaux de produits semi-finis et souhaiteraient pouvoir accéder
à un réseau de recherches et d’informations.
Les autres points critiques ont mis en avant le problème du respect des
délais, de la qualité ainsi que les services fournis par les entreprises
locales.
Pour
