Etudes/Enquêtes : Le CJD à l’assaut des motivations des jeunes dirigeants d’entreprise

Par : Tallel
 
 

cjd1.jpgL’Union
tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat ‘’UTICA’’,
autrement dit le patronat tunisien, ne cesse de nous impressionner à travers
sa structure des jeunes : le CJD, ou Centre des jeunes dirigeants
d’entreprise, dont la majeur partie des activités a été couverte par
Webmanagercenter depuis septembre 2005. Et l’aventure continue !

Mais s’il est ainsi, c’est parce que, certes, l’équipe du CJD ne prétend
nullement apporter de solutions à tous les problèmes qui se posent aux
entreprises tunisiennes, mais estime-t-elle qu’un problème compris est à
moitié résolu. C’est le sens de la démarche du management du Centre des
jeunes dirigeants d’entreprise qui, tambour battant, continue sa quête
inlassable de la compréhension des problèmes que rencontrent les jeunes
chefs d’entreprise.

Dernière initiative en date : le lancement simultané de deux études : l’une
portant sur ‘’les Jeunes dirigeants créateurs d’entreprise’’, et l’autre sur
les ‘’Jeunes dirigeants repreneurs d’Entreprise’’.

L’une et l’autre de ces études s’inscrivent dans le cadre d’un esprit
d’approfondissement de la connaissance sur le profil des jeunes créateurs et
repreneurs d’entreprise. Il ne fait aucun doute que les résultats de ces
deux études-enquêtes seront scrutés, analysés et observés aussi bien par nos
économistes que par les pouvoirs publics, d’autant plus qu’ils interviennent
au moment où l’emploi est élevé au rang de priorité nationale. D’ailleurs,
ces résultats seront dévoilés lors de la tenue de l’Assemblée Générale
Ordinaire du CJD en septembre 2006 et dont le thème s’articulera autour de
la «Culture entrepreneuriale : Profil de l’entrepreneur tunisien».

Les deux études-enquêtes visent 4 objectifs essentiels, à savoir : les
profils des jeunes dirigeants tunisiens ; les caractéristiques de leur
entreprise ; le choix de l’entreprenariat ; ainsi que les problèmes
rencontrés par les jeunes dirigeants et leurs attentes vis-à-vis du CJD.


A ce titre, le CJD invite les jeunes dirigeants à collaborer efficacement
pour la réussite de cette étude, et ce à travers leurs réponses.
 


Les questionnaires sont disponibles en Pdf 


T.B.