[27/09/2006 06:29:44] PARIS (AFP) L’insertion sur le marché de l’emploi des jeunes cadres diplomés s’améliore nettement en 2006, 57% des jeunes ayant trouvé un emploi moins d’un an après l’obtention de leur diplôme, contre 51% en 2005, selon une étude de l’Agence pour l’emploi des cadres (APEC). Cette amélioration est à mettre en lien avec une plus grande ouverture du marché de l’emploi cadre aux débutants, selon l’Apec, qui rappelle que le recrutement des jeunes diplômés a augmenté de 22% en 2005. L’embellie profite notamment aux jeunes diplômés de la discipline “médical, paramédical, social”, qui affiche le taux d’emploi le plus élevé (91%), devant le secteur “informatique, télécommunications et technologie multimédia” (77%), et le secteur du bâtiment (70%). A l’opposé, les diplômés des filières “Physique, chimie, biologie, géologie” (42%) et “droit, sciences politiques” (47%), sont en majorité toujours en recherche d’emploi un an après leur diplôme. Près des deux tiers des diplômés d’écoles de commerces ou d’ingénieurs ont trouvé un premier emploi, contre 54% des diplômés de l’université. Le taux d’emploi est également plus élevé parmi les Bac+6 et plus (71%), que chez les Bac+4 (54%). Par ailleurs, plus de la moitié des jeunes diplômés a obtenu le statut cadre dès son premier poste, et 44% étaient en CDI. 4% ont été embauchés en contrat nouvelles embauches (CNE). L’étude montre également un meilleur taux d’emploi pour les jeunes ayant bénéficié d’expériences professionnelles (stages, emplois occasionnels ou réguliers) pendant leur cursus de formation. Enfin, 63% des jeunes diplômés ont estimé leur premier emploi en adéquation avec leur qualification. Et si 90% d’entre eux se déclarent satisfaits de leur premier poste, les conditions d’emplois sont plus favorables aux jeunes hommes, plus souvent embauchés en CDI (61%, contre 48% pour les femmes), à la position cadre (69% contre 45%), et à temps plein (93% contre 81%). L’Apec a mené son enquête entre le 31 mars et le 15 mai 2006 auprès d’un échantillon représentatif de 4.000 jeunes diplômés de bac + 4 ou plus, sortant de l’enseignement supérieur en 2005. Dans une enquête qualitative menée parallèlement par l’Apec auprès de 20 jeunes diplômés, ces derniers disent privilégier un engagement à l’égard de leur travail plutôt qu’envers leur entreprise comme le souhaiterait leur employeur, craignant les effets d’une “fidélité aveugle”. |
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