[20/12/2006 06:40:46] NEW YORK (AFP) Les grandes banques d’affaires américaines, Goldman Sachs, Lehman Brothers et Morgan Stanley, ont encaissé des bénéfices spectaculaires cette année, en passe de battre les records de 2000, et versé des primes faramineuses à leurs dirigeants et leurs cadres. Goldman Sachs, la première banque d’affaires américaine et mondiale, a enregistré en 2006 les bénéfices les plus élevés de son histoire, grâce aux commissions tirées du boom des fusions et acquisitions dans le monde mais surtout par son activité de spéculation boursière. Ses profits annuels ont atteint 9,54 milliards de dollars, en hausse de 70% sur 2005, pour un chiffre d’affaires de 37,6 milliards. Elle a donc annoncé mardi soir le versement de primes spectaculaires à une dizaine de ses hauts dirigeants, dont un bonus de près de 54 millions de dollars à son PDG Lloyd Blankfein — du jamais vu à Wall Street — ainsi que 25 millions chacun à ses deux numéros 2. L’année a également été fastueuse pour le numéro deux mondial Morgan Stanley. Son bénéfice net annuel a représenté 7,47 milliards de dollars, en hausse de 41%, sur un chiffre d’affaires accru de 33,8 milliards. Lehman Brothers a elle affiché un bénéfice net record de 4 milliards de dollars en 2006, en hausse de 23%. Bear Stearns, la 5e, a elle aussi annoncé des résultats record. Globalement, “il y a cette année peu de secteurs au monde aussi profitables que les grandes banques d’affaires américaines, à part peut-être les groupes immobiliers, les fonds d’investissement et Google”, a commenté Eric Moskowitz, directeur du cabinet de consulting Options Group. Selon les chiffre de l’Association des industries financières (SIFMA), les bénéfices avant impôts du secteur financier américain sur les neuf premiers mois de 2006 (tous n’ont pas encore publié leurs comptes) ont augmenté de 39% sur la même période de 2005, à 22,3 milliards de dollars. A ce rythme, 2006 dépassera le record historique de l’an 2000, où les profits du secteur avaient explosé à 31,6 milliards, portés par les introductions en Bourse en plein coeur de la bulle internet. Pour les dirigeants, l’enveloppe sera au zénith: outre le PDG de Goldman Sachs et ses 54 millions de dollars, le PDG de Morgan Stanley, John Mack, qui a repris les rênes de la banque fin 2005, recevra un bonus de 40 millions de dollars. A citer aussi les 10,9 millions de dollars reçus cette année par le PDG de Lehman Brothers, Richard Fuld. Les cadres et le personnel de ces géants de la finance toucheront eux aussi les fruits de cette opulence en primes et bonus: la part du chiffre d’affaires distribué en rémunérations au personnel atteindra 47,9% cette année contre 47,6% en 2005 selon les prévisions de la SIFMA. D’autant plus qu’après l’éclatement de la bulle internet, les effectifs du secteur ont été réduits à 790.600 (fin 2005) contre 836.900 en 2000, selon les données de la SIFMA. “Les bonus les plus importants seront offerts aux salariés des secteurs les plus rentables, en particulier dans les fusions-acquisitions et le courtage de la banque pour son propre compte”, a souligné la SIFMA. En moyenne, les rémunérations du personnel des ces banques d’affaires sont affolantes: si l’argent était distribué également, ce serait plus de 600.000 dollars par salarié chez Goldman Sachs, la plus riche, et en moyenne 300.00 à 500.000 dollars chez les autres, a souligné Eric Moskowitz. Selon le cabinet Options Group, les primes et bonus devraient augmenter en moyenne de 15 à 20% cette année par rapport à 2005. Globalement, Goldman Sachs distribuera à son personnel 16,5 milliards de dollars, Lehman 8,67 milliards, Bear Stearns 4,3 milliards, et Morgan Stanley 14,3 milliards. Et pourtant la semaine dernière les 120 employés de ménage des locaux londoniens de Goldman Sachs ont lancé mercredi un processus de grève pour protester contre les milliards de dollars de bonus promis la veille aux salariés de la banque, qui leur refuse une augmentation. |
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