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L’année
dernière, j’ai eu une formation en management des systèmes d’information.
Pour l’entreprise, il faut savoir gérer ses ressources en termes de TIC :
c’est-à-dire avoir recours au nécessaire et suffisant pour le fonctionnement
de son entreprise. Je m’explique, elle devra cadrer son besoin à partir
duquel elle devrait faire son choix.
Vous avez mis le point sur la nécessité d’une mise à jour (Si votre système
d’information est pleinement opérationnel et vous apporte toute
satisfaction, êtes-vous vraiment obligé de le ‘’mettre à jour’’ ?), ce que
je pense : dans le cas où l’entreprise veut optimiser son efficacité et son
efficience, elle devra faire une mise à jour (car une mise à jour devra
inclure d’autres options, donc d’autres avantages) ; et ce n’est pas facile
: car il y aura un changement à faire, donc tout un processus à appliquer,
formation des cadres, des travailleurs, acquisition de nouveaux matériels…
Tout ceci coûte cher à l’entreprise.
Le problème ne se situe pas au niveau d’une mise à jour, mais au niveau de
l’adaptation des travailleurs aux TIC, car la culture du numérique ne se
propage pas facilement dans les entreprises.
M.Z
Réaction à l’article :
TIC : Le gap entre l’utile et le superflu
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