Manpower se repositionne sur le marché des ressources humaines

Manpower annonce, le renouvellement de sa marque
opéré sur l’ensemble de son réseau réparti dans 72 pays. Par cette nouvelle
stratégie de marque, Manpower exprime sa vision du travail contemporain et
son nouveau positionnement sur le marché des ressources humaines. Un nouveau
logo, de nouveaux supports marketing et une nouvelle campagne publicitaire
appuient ce changement répercuté par le biais de ses 4.400 agences dans le
monde. Ce plan de rebranding (*), englobe également la reconfiguration des
marques au travers desquelles Manpower opère à l’échelle internationale,
ainsi que la formation de ses quelques 27.000 collaborateurs aux
spécificités de sa nouvelle marque.

“Nous prenons aujourd’hui un tournant décisif sur le chemin, emprunté voilà
six ans, de l’expansion de notre offre de services, au-delà de notre
héritage de prestataire de services de travail intérimaire” déclare Jeffrey
A. Joerres, Président et CEO de Manpower Inc. “Dans le monde du travail
actuel, les dynamiques changent en permanence, et nous avons reconfiguré
notre offre de services afin de pouvoir aider nos clients, notre personnel
et nos collaborateurs externes à s’y retrouver et à naviguer parmi les défis
qui composent le marché du travail d’aujourd’hui, afin d’en ressortir
gagnants. La nouvelle marque assure la cohérence entre l’entreprise que nous
sommes aujourd’hui et l’image que nous projetons sur le marché. ”

Dans le cadre de son processus de repositionnement, Manpower a aussi allégé
son architecture de marque, passant de 200 marques dans le monde à seulement
cinq marques, qui personnalisent son offre globale de services. Ces marques
sont Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells et Right
Management.

“C’est la première fois que Manpower entreprend un aussi large processus de
repositionnement de marque depuis la création de l’entreprise en 1948.”,
déclare Joerres. “Le «nouveau Manpower» respecte notre héritage de
visionnaire et de leader du marché du travail intérimaire, tout en
soulignant notre évolution vers le stade de prestataire de services complets
en matière de ressources humaines”.

Un nouveau logo pour une nouvelle identité

Le nouveau logo de Manpower consiste en cinq formes ovales, chacune d’une
couleur différente, formant les initiales “MP” et représentant la gamme de
services que Manpower propose aujourd’hui. Les logos de Manpower
Professional, Elan, Jefferson Wells et Right Management ont tous été
redessinés pour s’aligner sur la nouvelle marque du groupe.

C’est grâce à la profondeur de son offre de services que Manpower peut jouer
un rôle important en assistant les plus grandes entreprises de la planète
dans la gestion globale de leurs ressources humaines dans tous les pays où
celles-ci sont présentes. Dans le même temps, l’entreprise reste fidèle à sa
philosophie qui consiste à remplir un rôle de proximité au service du marché
local, ce qui est crucial lorsque l’on travaille chaque année avec plus de
300.000 petites et moyennes entreprises. La capacité de la société à
développer son expertise et ses ressources globales, de même que
l’expérience de ses acteurs locaux au service d’entreprises locales, lui
permettent de se démarquer véritablement de ses milliers de concurrents
locaux et nationaux.

Depuis l’an 2000, 700 agences sont venues compléter son réseau et la société
a lancé des activités dans 13 pays. Le chiffre d’affaires a augmenté de 10,8
milliards de dollars en 2000 à 16 milliards de dollars en 2005.
 

(Source : Manpower)

—————————-

A propos de Manpower

Manpower (NYSE : MAN) est l’un des leaders au niveau mondial et une
référence dans le secteur des ressources humaines, offrant des services qui
permettent à ses clients de gagner dans le monde du travail en perpétuelle
évolution. L’entreprise qui représente 16 milliards USD de chiffre
d’affaires offre une gamme complète de services pour répondre aux besoins
des entreprises à toutes les étapes du cycle de l’emploi. Manpower est
spécialisé dans le recrutement et la sélection de personnel fixe et
temporaire, l’outsourcing, l’évaluation de personnel, la formation,
l’outplacement et la consultance.

Par son approche basée sur la qualité, l’efficience et la réduction des
coûts, Manpower se focalise sur l’amélioration de la productivité de ses
clients, en leur permettant de se concentrer sur leur core business. Présent
dans 72 pays et territoires, Manpower s’appuie sur un réseau de 4400 agences
au service de plus de 400.000 clients dans tous les secteurs d’activité, PME
ou grands groupes internationaux.