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HUMAN RESOURCES
Expo aura lieu du 1er au 3 mars 2007, au CIFCO la Charguia. voulue par les
organisateurs comme le «rendez-vous incontournable des demandeurs de
solutions, des prestataires et des fournisseurs », cette manifestation
réunira «tous les acteurs publics et privés nationaux et sera accompagnée de
manifestations connexes, qui lui apporteront la dimension scientifique utile
aux participants et aux métiers concernés ». Elle a pour ambition de
«d’offrir une plate-forme de rencontres et d’échanges entre les acteurs
institutionnels (responsables des ressources humaines dans les Ministères,
les Institutions, les Entreprises publiques et le Secteur Privé, etc.) et
les offreurs de différents modes d’apprentissage, de formation, de
qualification et de développement des compétences » et «de développer des
synergies positives entre les décideurs, dans les secteurs publics et
privés, pour accélérer le rythme d’accès de nos institutions au savoir et à
la technologie ».
En marge du salon se tiendra, le 2 mars 2007, un symposium sur les
ressources humaines en Tunisie. Une dizaine d’experts y traiteront de divers
thèmes ayant trait au développement des ressources humaines en général et
d’expériences tunisiennes dans ce domaine. Après l’ouverture par Mme Zeineb
Mahjoub Attia, présidente de l’ARFORGHE, et de M.Ridha Ben Mosbah,
secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Enseignement Supérieur, chargé de
la Recherche Scientifique et de la Technologie, prendront la parole au cours
de la première journée, MM. Ali Cheikh Khalfallah, membre du Conseil
Consultatif National de la Recherche Scientifique et de la Technologie (la
valorisation du capital humain), M.Abdelaziz Lassoued, dg de CIFODE’Com (la
formation à distance, clé pour le développement des RH), M.Habib Abdennadher,
directeur RH de la Poste Tunisienne (les différents modes de formation
adoptés par la Poste Tunisienne), Abdelatif Hamam, du Premier ministère (la
valorisation du capital humain dans l’administration publique), Azzam
Mahjoub, Professeur émerite (l’emploi et le partenariat euro-méditerranéen :
cas de la Tunisie), Mme Riadh Zghal, Professeur émerite (les acteurs du
développement de la gestion des RH), Abdessatar Channoufi, consultant RH (l’externatilisation
des fonctions de services dans le développement des RH), Stephane Le Greät,
PMGI Maghreb (mesurer la performance des RH), Mme Rym Kassous, membre de
l’International Coaching Fédération (le coaching nouveau mode de
management), et Mme Mounira Bouzouita, Attijari Bank (la gestion des
compétences au concours de l’évolution du personnel à Attijari Bank).
La deuxième journée sera consacrée à des ateliers et tables rondes traitant
du «rôle des différents intervenants dans la qualité de la formation
continue » (Tarek Salaani, enseignant ISG-fondateur Cifede), de la
modernisation de la fonction ressources humaines dans la fonction publique
(Consultants Eurogroup), de la certification en management de projet IPMA et
PMI des référentiels internationaux pour rehausser les compétences
individuelles et collectives dans les organisations tunisiennes -2-CMMI,
ITIL, et ISO/IEC 20 000 (Abdelmajid Bouabdallah (ABConsulting), de la
formation des ingénieurs par l’alternance (Tahar Lakhdhar, université
ESPRIT), de la charte des valeurs et performances RH (Habib Ben Hamed, SHELL
Tunisie) et la solution de gestion des temps et de paie et intégration
(Karim Eleuch, WAYCON).
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