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Une remarque
relative à l’aspect légal de cette question: Le code tunisien du travail ne
comporte aucun article concernant ce que l’on appelle la clause de
non-concurrence. Ce qui implique qu’un haut cadre, détenteur de secrets
professionnels ou scientifiques, peut se retrouver le lendemain de son
départ d’une entreprise, chez le concurrent direct, et cela en toute
impunité .
Toutefois, la loi
laisse aux parties contractantes l’initiative pour prévoir cette clause dans
le contrat de travail.
Tawfik KANZARI
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