Un
très important accord a été trouvé lundi 26 mars entre le syndicat du
personnel de Magasin Général, l’UGTT, la direction de Magasin Général et le
ministère du Commerce. L’accord touche le personnel contractuel de la chaîne
de distribution et ses filiales (notamment Magro) qui sera désormais
titularisé.
Cette titularisation concernerait pas moins de 540 personnes selon des sources
dignes de foi. Les points de cet accord stipulent que toutes les personnes
contractuelles exerçant depuis plus de trois ans vont être titularisés le 1er
avril prochain. Tous ceux qui sont contractuels depuis plus de deux ans seront
titularisés le 1er juin et tous ceux qui sont contractuels depuis plus d’un an
seront titularisés à la date du 1er janvier 2008.
L’accord prévoit également de faire bénéficier à l’ensemble du personnel ayant
plus de quinze ans d’expérience en 2006 d’une promotion de grade. Il a été
également décidé d’offrir une promotion et des primes à certains cadres et
certains personnels. Enfin, on apprend qu’il a été convenu d’offrir un logement
de fonction aux directeurs de points de vente. La direction générale aura pour
responsabilité de trouver, de louer et de supporter les charges locatives de ces
logements de fonction. Ces accords n’ont pas manqué de faire tiquer des
observateurs qui commentent ainsi la situation : « Magasin Général a déjà les
charges de personnel les plus lourdes par rapport à la concurrence. Si on
alourdit encore davantage ces charges et qu’on fait profiter le personnel
d’avantages dont la concurrence s’en trouve dispensée, ceci risquerait de faire
baisser la valeur d’achat de Magasin Général actuellement en cours de
privatisation. »
Il est vrai que cet accord a une grande sensibilité sociale, mais il est
peut-être à notre avis dangereux de risquer de faire perdre de l’argent à l’Etat
pour le bénéfice exclusif de ce personnel. Ceci est tout simplement contraire à
l’esprit de la mondialisation, de la concurrence et du libre marché à notre
avis.
Un
