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Bonjour, Je suis le
patron d’une boite où il n’y a pas de secrétaire et depuis votre article je
me pose des questions quant à la stabilité de notre société :
– d’abord, ne pas avoir de secrétaire : est ce grave à votre avis ?
– peut on lorgner vers une collaboratrice et non une secrétaire ?
– si oui, peut on l’augmenter impunément ? Sinon s’augmenter soi-même ?
D’autre part, je pense qu’il faudrait une fois pour toute prendre ce sujet à
bras le corps et établir sérieusement dans les entreprises une charte de
collaboration “hors-boulot” entre patrons et secrétaires qui définira les
modalités et formalités de cette relation “humaine”, les droits et devoirs
de chacun(e) et délimitera le périmètre applicatif de cette charte (un tel
projet aurait pu d’ailleurs aider notre ami Bill à l’époque).
WB
Réaction à l’article :
Mon cher ami Paul
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