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Des intentions d’embauche en légère
hausse en France pour le 3ème trimestre 2007
Pour la période comprise entre juillet et septembre 2007, les intentions
d’embauche connaissent une légère hausse en France, avec un solde net de
recrutement, corrigé des variations saisonnières, de 6%, en hausse de 1
point par rapport au 2e trimestre 2007.
9% des employeurs français interrogés estiment que le nombre de leurs
salariés va augmenter au cours du 3e trimestre 2007, contre 3% qui
s’attendent à une réduction de leurs effectifs et 86% qui misent sur une
situation stable.
La région Ouest enregistre les prévisions de recrutement les plus optimistes
avec un solde net de 14% pour le 3 e trimestre 2007.
Les intentions d’embauche sont positives dans l’ensemble des 10 secteurs
étudiés. Les employeurs du secteur des industries extractives sont les plus
optimistes suivis par ceux du secteur du transport et de la logistique avec
des soldes nets respectifs de 11% et 10%.
Au niveau européen, tous les pays étudiés anticipent des prévisions de
recrutement positives. La Norvège enregistre les perspectives les plus
élevées avec un solde net de 22%.
La région ouest en tête des intentions d’embauche
NB : Les données ci-après sont corrigées des variations saisonnières Pour le
3e trimestre 2007, les cinq régions françaises étudiées affichent des
perspectives de recrutement positives.
Avec une prévision nette de recrutement s’établissant à 14%, les employeurs
de la région Ouest affichent les perspectives d’embauche les plus
optimistes. Ce résultat marque une progression de 7 points par rapport au 2e
trimestre 2007 (7%). La hausse est également soutenue en comparaison
annuelle avec une progression de 13 points par rapport au 3e trimestre 2006
(1%). Il s’agit de la plus forte progression trimestrielle et annuelle,
toutes régions confondues.
La région Ile-de-France et la région Est se placent en deuxième position
avec un solde net de recrutement de 6%. Ce solde marque toutefois pour la
région Ile de France un recul de 12 points par rapport au 2e trimestre 2007
(18%) et de 1 point par rapport au 3e trimestre 2006 (7%).
Avec un solde net de 6%, la région Est enregistre une hausse de 2 points de
ses perspectives de recrutement par rapport au 2e trimestre (4%) et de 6
points en comparaison annuelle (0%).
Pour le 3e trimestre la région Sud affiche une prévision nette de
recrutement de 5%, en baisse de 3 points par rapport au 2e trimestre 2007
(8%) et de 1 point par rapport au 3e trimestre 2006 (6%).
La région Nord enregistre une progression de ses intentions d’embauches pour
le 3e trimestre 2007 avec un solde net de 2% en hausse de 2 points par
rapport au trimestre précédent (0%) mais en baisse de 1 point par rapport au
3e trimestre 2006 (3%).
Des perspectives positives tous secteurs confondus
Les dix secteurs d’activité étudiés en France anticipent un solde net de
recrutement positif pour la période comprise entre juillet et septembre
2007. Six des dix secteurs affichent une hausse de leurs perspectives de
recrutement par rapport au 2e trimestre 2007.
Le secteur des industries extractives enregistre une hausse de ses
perspectives de recrutement et se place en tête avec un solde de 11%. Ce
résultat marque une progression de 6 points en variation trimestrielle (5%),
et de 7 points en variation annuelle (4%).
Le secteur du transport et de la logistique enregistre un solde net de 10%,
en baisse de 5 points (15%) par rapport au trimestre précédent et de 2
points par rapport au 3e trimestre 2006 (8%).
Avec une prévision nette de recrutement s’établissant à 9% pour le 3e
trimestre 2007, le secteur de la construction enregistre des perspectives de
recrutement en recul de 3 points par rapport au 3e trimestre 2006 (6%) mais
en progression de 6 points par rapport au 2e trimestre 2007 (3%).
Les employeurs du secteur de l’industrie manufacturière affichent également
un solde net de 9%, en hausse de 10 points par rapport au trimestre
précédent 2007 et de 5 points par rapport au 3e trimestre 2006.
Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration le solde net qui
s’établit à 6% gagne 8 points par rapport 2e trimestre 2007 (-2%) et 7
points en comparaison annuelle (-1%).
C’est le secteur des services publics qui affiche les perspectives les moins
optimistes avec un solde net de 3%. Ce résultat est en baisse de 3 points en
variation trimestrielle (6%) mais affiche une progression annuelle de 6
points (-3%).
Une tendance optimiste dans le reste du monde
Les employeurs des 27 pays et territoires interrogés anticipent un solde net
de recrutement positif pour la période comprise entre juillet et septembre
2007. La région EMEA continue à afficher des intentions de recrutement
positives Les employeurs de la totalité des 13 pays de la région EMEA
(Europe, Moyen-Orient et d’Afrique) affichent des intentions d’embauche
positives pour le trimestre à venir, à des degrés variés.
Avec un solde net de 22%, la Norvège affiche les perspectives de recrutement
les plus élevées de la région et enregistre, avec une hausse de 8 points, la
plus forte progression en variation trimestrielle. A l’inverse, l’Irlande
connaît avec un solde net de 8% pour le 3e trimestre 2007 le recul le plus
élevé avec une baisse de 11 points par rapport au 2e trimestre 2006. Les
perspectives restent relativement stables pour les autres pays d’Europe avec
des soldes nets de recrutement toujours élevés pour le 3e trimestre 2007 :
14% pour le Royaume-Uni, 13% pour l’Allemagne, 12% pour la Suède, 10% pour
l’Autriche et 6% pour la France ainsi que pour la Belgique. L’Italie, avec
un solde net de 4%, enregistre les intentions de recrutement les moins
élevées de la région EMEA.
Des perspectives d’embauche toujours élevées sur le continent américain Les
perspectives sur le continent américain restent soutenues. Aux États-Unis,
les intentions de recrutement sont stables en comparaison trimestrielle avec
un solde net qui s’établit à 18% pour le 3e trimestre 2007. Une tendance qui
se vérifie également pour le Canada (18%), qui affiche un solde net
identique à celui du 2e trimestre 2007, et pour le Mexique (19%) dont le
solde progresse de 1 point par rapport au trimestre précédent.
Le Pérou affiche pour le deuxième trimestre consécutif le résultat le plus
optimiste du continent américain avec un solde net de 48% (en données non
corrigées des variations saisonnières), suivi par l’Argentine qui enregistre
un solde net de 32% (en données non corrigées des variations saisonnières).
Une dynamique légèrement ralentie dans la région Asie Pacifique Les 8 pays
et territoires de la zone Asie-Pacifique affichent des intentions de
recrutement positives pour le 3e trimestre 2007. Ainsi, l’Australie (26%),
la Nouvelle-Zélande (27%), le Japon (21%) Hong-Kong (20%), la Chine (18%) et
Taiwan (14%) enregistrent à nouveau des soldes nets de recrutement élevés
malgré un léger recul par rapport au second trimestre 2007.
Une nouvelle fois, Singapour, avec un solde de 48% pour le 3e trimestre
2007, anticipe les perspectives les plus optimistes de la région Asie
Pacifique, et ce, malgré une baisse de 6 points par rapport au trimestre
dernier. Seule l’Inde affiche une progression trimestrielle de ses
perspectives de recrutement avec un solde de 39% (en données non corrigées
des variations saisonnières), en hausse de 8 points par rapport au 2e
trimestre 2007.
(Source :
http://www.indicerh.net)
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