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La lecture des journaux et quotidiens de la place de chaque week-end
révèle des centaines de demandes d’ingénieurs, cadres, commerciaux,
téléacteurs de la part des SSII, centre d’appels, SSII off-shore, éditeurs
de logiciels ; ces demandes se répètent chaque semaine depuis plusieurs
mois, ce qui suscite 2 questions :
– soit que ces entreprises ne trouvent pas de profils adéquat, auquel cas ce
serait très grave car cela pose le problème d’adéquation formation-emploi,
ou bien il s’agit tout bonnement d’une manière subtile, intelligente et peu
onéreuse de faire de la publicité, puis que les tarifs d’une annonce
d’emploi est beaucoup moins chère qu’une annonce publicitaire.
Autre fait nouveau, c’est qu’au lieu que nos jeunes rêvent d’aller vers le
Nord de la Méditerranée –l’Europe en particulier- et de “brûler” vers ce
paradis, qui les repousse, ils doivent plutôt regarder vers le Sud et l’Est,
l’Afrique et le Moyen-Orient, où plusieurs demandes, requêtes et autres
annonces font appel à des centaines de cadres, principalement dans les
secteurs de l’énergie et pétrole, des TIC et services de santé.
C’est ainsi que, par exemple, ITQAN Solutions Provider
www.itqan.ae basée à Dubai a récemment lancé une annonce pour le
recrutement des ingénieurs TIC, avec la seule condition de bien maîtriser
l’anglais.
Tout ceci montre que nos jeunes, qui rêvent d’immigrer, d’aller loin
chercher la fortune… savent ce qui leur reste à faire et la condition
d’accès : l’anglais et pas autre chose. Car, sans la maîtrise de cette
langue, on est comme des analphabètes dans un monde globalisé.
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