Chefs d’entreprise, managers et autres dirigeants, l’amélioration de la
productivité de vos employés vous intéresse ? Mais êtes-vous prêts à faire
bénéficier à ceux-là les fruits de cette amélioration ? Si oui, le
smartphone E51 de Nokia, qui vient d’être présenté à Londres, peut s’avérer
un équipement adéquat pour y parvenir.
En tout cas c’est ce qu’a expliqué le management de la firme finlandaise en
présentant le Nokia E51 le mardi 18 courant dans la capitale britannique ;
montrant encore une fois qu’elle sait prendre de l’avance sur ses
concurrentes, car la présentation du E51 est une démonstration en règle de
sa ‘’stratégie de communications mobiles unifiées traditionnelles pour
améliorer la productivité des employés et réaliser des économies grâce à la
mobilité professionnelle’’.
Et l’occasion n’a pas été choisie au hasard, puisque c’était lors d’une
manifestation sur la mobilité en entreprise organisée à Londres le 18
septembre 2007, que ‘’Nokia a réaffirmé son engagement comme leader de la
mobilité de l’entreprise en répondant aux besoins de ses utilisateurs et de
ses dirigeants..’’. Il faut dire que le Nokia E51, un smartphone
professionnel, est venu enrichir la gamme des Nokia Eseries déjà très riche.
Nous lisons dans un communiqué que Antti Vasara, le vice-président directeur
de la division terminaux chez Nokia Enterprise Solutions a mis en exergue,
lors d’une conférence de presse, ‘’les tendances humaines et
professionnelles qui fondent le besoin des solutions mobiles, ainsi que le
choix d’Internet comme plate-forme commune’’.
Il va plus loin pour assurer que la frontière qui sépare l’utilisation
personnelle et professionnelle de la technologie mobile s’amenuise et
s’estompe de plus en plus et ce d’autant plus que les exigences des
consommateurs continuent de soutenir l’innovation et l’adoption de cette
technologie. En clair, pour Vasara, ‘’Nokia veut faire partager sa vision
d’un monde mobile dans lequel les utilisateurs professionnels bénéficient de
la même mobilité dans leur existence professionnelle que dans leur vie
personnelle’’, mais admet : ‘’… un hiatus entre la réponse aux besoins des
utilisateurs et la reconnaissance des avantages des solutions mobiles par
les entreprises a historiquement entravé leur adoption plus massive’’.
Cependant, ce ‘’hiatus de la mobilité’’ n’est pas insurmontable : il suffit
de permettre aux utilisateurs professionnels de collaborer, communiquer et
travailler où qu’ils se trouvent, facilement et à un prix raisonnable, dans
une sorte de liberté absolue. Et Nokia compte bien pousser les entreprises à
le faire, sachant que celles-ci ‘’ont réalisé des investissements
significatifs dans les technologies de l’information (IT) et les
communications unifiées traditionnelles, Nokia offre désormais des solutions
qui étendent ces investissements en apportant de la mobilité aux
communications unifiées”.
D’ailleurs, les appareils Nokia Eseries tels que le Nokia E51, Nokia E61i,
Nokia E65 et Nokia E90 Communicator sont optimisés pour s’intégrer dans la
plupart des principaux systèmes de téléphonie d’entreprise et dans les
solutions de communications mobiles unifiées de Nokia telles que Nokia
Intellisync Call Connect pour Cisco et Nokia Intellisync Call Connect pour
Alcatel.
Maintenant, la question principale est de savoir si ça peut marcher dans des
pays comme la Tunisie où les technologies de l’information et de la
communication sont loin d’être la chose la mieux partagée entre Tunisiens.
Quel est le degré de motivation des employés dans les entreprises
tunisiennes à même de leur de travailler comme leurs homologues de google
–pour ces derniers tout emplacement constitue un espace de travail (au café,
au bar, au restaurant, au bureau, et même dans les toilettes… et le portable
sert de support pour les plateaux…) ? Difficile d’en trouver chez nous… Et
là, on se retrouve devant un nœud gordien. Celui qui trouve le premier la
solution pour les entreprises tunisiennes a droit un joli cadeau!
Chefs d’entreprise, managers et autres dirigeants, l’amélioration de la
