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L’aménagement du temps de travail dans le secteur
privé est déjà une réalité. Chaque entreprise définit ses propres horaires
souvent en accord avec les salariés. Le secteur bancaire, assimilé au
secteur public, a même mis en place des formules innovante. Certaines
agences bancaires, à titre d’exemple, ne ferment pas à midi et assurent des
permanences les samedis, ce qui est très apprécié par ses clients. Donc, la
question reste très liée au secteur public et notamment aux établissements à
caractère administratif.
Si la séance continue (et non la séance unique) telle que je l’ai exposée
est adoptée, le secteur privé encore récalcitrant finira par s’aligner.
J’aurais aimé que Walid fasse des propositions concrètes en citant les
avantages et les inconvénients au lieu de se limiter à une approche
théorique et réductrice de l’impact global de l’adoption de la séance
continue.
Je voudrais enfin préciser que la formule de la séance unique estivale doit
être abandonnée car franchement elle est anti-économique de tout point de
vue. En revanche, réviser le nombre de jours de congés payés afin de
permettre aux salariés de bénéficier de congé plus long pendant l’été me
parait une bonne mesure.
D.M
Réaction à l’article :
Les horaires de travail
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