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Le sujet que vous évoquez (fuite des compétences)
mérite plus qu’un article, il faudrait lui consacrer tout un dossier. Les
causes de ce phénomène sont multiples et révélatrices des maux endémiques
dont souffre le pays et qui sont inhérents à nos mentalités.
– Il n’y a pas toujours “l’homme qu’il faut à la place qu’il faut” au niveau
des dirigeants (copinage ou clan).
– L’envie qui pousse un dirigeant à rabaisser un cadre plus efficace que lui
– La propension des décideurs à vouloir toujours rogner sur les postes
main-d’œuvre au lieu de chercher d’abord les autres postes de coûts, ceci
par paresse mentale, et parce que le Tunisien est taillable et corvéable à
ses yeux ; etc.
M. Chebbi
Réaction à l’article :
Fuite des compétences : Cartes sur table… !
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