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Nous sommes de toute évidence (et encore une fois)
devant le témoignage d’un chef d’entreprise qui n’a de souci que le gain à
tout prix même au détriment du bien-être ou du confort ou même de la santé
de ses salariés. Ce raisonnement typiquement capitaliste et très à
l’américaine (très d’actualité en ce moment) ne peut aller de paire avec
notre environnement socioéconomique et encore moins avec notre culture du
travail.
L’auteur de cet article est visiblement très soucieux de la rentabilité de
son affaire et semble oublier le facteur productivité qui fait cruellement
défaut dans nos entreprises à l’heure actuelle. Aussi me vois-je obligé de
rappeler que si ce chef d’entreprise cherche des retombées financières plus
conséquentes qu’il intéresse ses salariés par une bonification des heures
qu’il les feraient travailler en plus des heures de la séance unique
habituelle et qui leur donnent le choix souverain de choisir de travailler
ou pas.
Je ne vois vraiment pas comment un salarié touchant un petit salaire (pour
ne pas dire une misère !) n’arrivant même pas à assurer les besoins les plus
élémentaires pour sa famille pourrait avoir une meilleure productivité en
travaillant 7.30 h / jour par un mois d’août où les bus se transforment en
fours ambulants et les oiseaux se cachent parfois pour mourir! (sic). Je
pense qu’il faut arrêter maintenant ce matraquage et ces petites combines
managériales très égoïstes.
H.B
Réaction à l’article :
Des journées de 8 h
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