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Oui, la formation professionnelle a bien
besoin d’un système d’inspection. Car, ayant été stagiaire dans un centre de
formation professionnelle, j’ai constaté des comportements qui sont indignes
de personnes sensées être des exemples pour leurs stagiaires.
Je vous cite quelques situations:
– le matin, la plupart des formateurs
arrivent en retard, et au lieu de regagner leurs postes de travail, ils se
contentent de discuter avec leurs collègues soit à la salle des formateurs
ou à la buvette ;
– après la pause de 10 heures, la même
chose se répète et nous ne regagnons l’espace de formation qu’après 10 ou 15
minutes de retard, et ainsi de même à 13 heures et à 15 heures. A la
dernière séance de la journée (17 heures), la sortie des ateliers se fait
toujours avant 10 à 15 minutes de la sonnerie. C’est-à-dire que si l’on fait
un petit calcul, on aura perdu au moins 50 minutes de formation par jour
uniquement lors des débuts et des reprises des séances de formation.
Reste maintenant la partie où l’on
devrait être en pleine formation. Là aussi, les formateurs ne passent avec
nous que peu de temps. Juste quelques minutes pour lancer un exercice ou
pour demander de poursuivre un travail déjà entamé et ils quittent l’atelier
pour aller discuter dans un coin avec d’autres formateurs qui, eux aussi,
ont laissé leurs stagiaires livrés à eux-mêmes. Sur ce point, le temps
qu’auraient gaspillé nos chers “formateurs” est incalculable. Nous subissons
tout cela sans pouvoir ouvrir la bouche, car gare au stagiaire qui ira au
directeur ou au coordinateur technique pour dénoncer un formateur. Il sera
simplement mis dans la cible et risque de ne pas obtenir son diplôme.
Enfin, une observation d’ordre
administrative : pourquoi ces gens ne travaillent que deux jours et demi ou
trois jours par semaine et ce bien qu’ils ne fournissent pas beaucoup
d’effort?
A.A
Réaction à l’article :
Formation Professionnelle : Les formateurs, un talon d’Achille !
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