Des technologies de pointe cubaines pour l’Algérie

Entreprise : Le Groupe Meublatex veut «booster» sa politique d’exportation

Le Groupe Meublatex veut se développer davantage à l’international. Certes,
à Meublatex l’exportation n’est pas une nouveauté, puisque le leader de
l’industrie du bois en Tunisie exporte depuis plus de vingt ans, notamment
en Afrique (Libye, Sénégal, Mali, Algérie et Mauritanie) et en France. Ce
groupe, appartenant à M. Néji Mhiri, avait même réussi, en 2007, une percée
spectaculaire en Arabie Saoudite, où il avait remporté le marché de
l’équipement en meubles d’un des plus importants projets immobiliers dans ce
pays (les tours de Zam-Zam).

 

Mais l’appétit venant en mangeant, Meublatex veut aujourd’hui se doter des
moyens adéquats en vue de développer ses exportations de meubles et d’autres
produits du groupe en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. Cette volonté
s’exprime aujourd’hui par la décision de doter le groupe d’une direction des
exportations, en lieu et place du simple «service export» qui était
jusqu’ici en charge de la commercialisation à l’étranger. Et pour ce faire,
Meublatex vient de lancer la procédure de recrutement de son directeur des
exportations qui sera en charge, «en collaboration avec la direction
générale», «de la promotion des ventes» du groupe sur les marchés
sus-indiqués.

 

Concrètement, la mission de ce directeur consistera à mettre en place la
nouvelle direction, à élaborer les plans stratégiques, à créer une base de
données par marché et à développer les exportations.

 

Le candidat idéal devra avoir entre 35 et 45 ans, être diplômé d’une grande
école d’ingénieurs ou d’une grande école de commerce, avoir une expérience
de cinq ans dans l’exportation de biens de consommation –«et de préférence
dans la vente de meubles »- et une très bonne connaissance des marchés
internationaux dans ce secteur.

 

Le directeur des exportations devra être «méthodique, organisé, rigoureux,
discipliné, flexible» et «posséder de très bonnes qualités relationnelles».
Le candidat justifiant de toutes ces qualités pourra obtenir un salaire
«pouvant atteindre 3000 dinars, plus bonus de fin d’année, selon le taux de
réalisation des objectifs», et des avantages liés à ce poste.

 


M.M.