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L’Association des Responsables de Formation et de Gestion dans les
Entreprises (ARFORGHE) organise à tunis les 8 et 9 mai 2008, avec l’appui de
la Fondation Konrad Adenauer Stiftung, un colloque maghrébin sur le thème :
« Quelle protection sociale face à l’émergence de nouvelles formes d’emploi
? ».
Pour justifier le but de l’organisation de colloque, L’ARFORGHE souligne que
« si le droit du travail se heurte à des difficultés d’adaptation et aux
exigences de la flexibilité du marché du travail, la sécurité sociale accuse
à son tour un retard conceptuel autour de la notion de flexisécurité ».
« En effet, la formation historique de la protection sociale semble
s’adapter d’avantage à l’emploi type caractérisé par une relation bilatérale
et une stabilité professionnelle source de garantie financière », explique
l’organisateur.
« Or avec l’émergence de nouvelles formes d’emploi suite à l’élasticité du
capital et la libre circulation des biens et services, la question de
l’assiette des cotisations sociale demeure au centre des débats sur le
financement de la sécurité sociale et ce notamment en période de chômage »,
nous précise t-on.
Faut-il donc abandonner le barème uniforme de ces cotisations ou bien
utiliser d’autres techniques d’allègement de ces charges sociales pour
promouvoir l’emploi qui demeure la priorité nationale dans tous les
programmes d’investissement ?
La question centrale de ce colloque peut donc se poser de la manière
suivante : « comment garantir un seuil minimum de flexibilité de l’emploi
avec la garantie de la protection sociale ? ».
Cette flexisécurité interpelle tous les partenaires sociaux et impulse une
démarche consensuelle pour pouvoir répondre aux défis suivants :
– Pour l’Etat garant de l’ordre public, comment garantir l’équilibre
financier des caisses de sécurité sociale malgré la réduction des charges
sociales pour les entreprises et en même temps l’amélioration des
prestations sociales pour les travailleurs ?
– Pour les entreprises, sous la pression de la compétitivité internationale,
comment assurer leur responsabilité sociale sans alourdir leurs charges ?
– Pour les travailleurs, suite à l’émergence des nouvelles formes d’emploi,
comment négocier cette flexisécurité sur la base du travail décent et la
garantie de la protection sociale ?
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