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Voilà un sujet qui ne manquera pas de faire grincer les dents quand on saura
la vérité des chiffres. En effet, comme ils nous ont habitués depuis un
certain temps, les jeunes dirigeants, membres du CJD, vont organiser (le 26
avril 2008 – hôtel Les Berges du Lac, Le Concorde) leur prochain petit
déjeuner/débat autour du thème ‘’La problématique du recrutement pour
l’entreprise du Jeune Dirigeant’’. Un débat qui, espérons-le, promet autant
qu’il promeut, avec un invité de premier plan, M. Moncer Rouissi, président
de la Commission nationale sur l’emploi.
Ah tiens, M. Rouissi a été, entre autres, ministre de la Formation
professionnelle non ? C’est donc une bonne chose. Mieux, c’est un sujet
qu’il connaît et maîtrise bien, a priori ; d’où l’espoir d’avoir
véritablement débat… même sur des sujets qui fâchent.
Bon, passons au programme de cette rencontre. Le CJD présentera, comme à
l’accoutumée, les résultats des travaux de la commission de réflexion qu’il
a mise sur pied et qui est présidée par Mme Sonia Louati (certainement des
réflexions/interrogations).
Ensuite, le Country Manager de Manpower, M. Sofiane Ouinniche, viendra
exposera sur ‘’Quels moyens pour réussir un recrutement et rôle des agences
de recrutement’’. Une autre présentation portera sur ‘’l’adéquation entre
formation professionnelle et vie de l’entreprise’’.
Ce sera au tour de M. Moncer Rouissi d’intervenir, de parler certainement de
la politique du gouvernement en matière de politique d’emploi, mais surtout
essayer d’apporter quelques éléments de réponse aux différentes
interrogations, que se posent les jeunes chefs d’entreprise, mais aussi à
leurs inquiétudes afin de les rassurer.
On peut d’ailleurs rappeler que la question de l’emploi est au cœur de la
stratégie du gouvernement, ce qui justifie sans doute son élévation au rang
de priorité nationale qui trouve son summum à la création de la Commission
nationale sur l’emploi, présidée justement par M. Moncer Rouissi.
Pour revenir au sujet de ce débat proprement dit, la Commission de Mme
Louati pose une question fondamentale, histoire de cadrer (déjà) les débat,
à savoir ‘’les difficultés de recrutement, pénurie de compétences ou
inadéquation des qualifications ?’’. Il ne s’agit pas d’une hypothèse de
travail, mais une réelle question, car selon le dossier de presse qui nous a
été fourni, la Commission a pu cerner les difficultés que rencontre le JD
dans la recherche de compétences, et ce suite à un sondage d’opinion qui
montre clairement qu’il faut distinguer les facteurs externes (inadéquation
entre la formation et la vie de l’entreprise, environnement institutionnel,
…) et les facteurs internes (mauvaise identification des besoins et des
filières, défaut d’anticipation, etc.).
A partir de là, ‘’des solutions sont alors à prévoir à moyen terme,
notamment que les dirigeants des PME, doivent apprendre à reconsidérer leur
politique de recrutement, et d’autres à long terme, telles que les rigidités
réglementaires du marché du travail et autres facteurs environnementaux
(situation géographique de l’entreprise, effets pervers des aides de
l’Etat…).
Maintenant, est-ce que l’orateur, en l’occurrence M. Rouissi, développera
son exposé en fonction de ces préoccupations quotidiennes et récurrentes des
jeunes dirigeants ? C’est ce qu’on souhaite.
(Pour participer, prendre contact avec le CJD soit par tél. 71 862 172 ou
par email : cdr.cjd@gnet.tn)
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A propos du l’intervenant
M. Moncer Rouissi, né le 9 septembre 1940, est
actuellement le président de la Commission Nationale sur l’Emploi. Licencié
en sociologie, lettres et sciences humaines à l’Université de Toulouse,
France, il est titulaire de diplômes de démographie générale et d’expert
démographe obtenus à l’Institut de démographie de l’Université de Paris.
M. Moncer Rouissi est également Docteur en
sociologie de l’Université René Descartes, Paris V. Il a mené une carrière
scientifique impressionnante commandée à la fois par ses diverses fonctions
universitaires et par les différents articles, études et contributions à des
ouvrages collectifs.
Plusieurs fois expert de l’ONU, il a assumé des
fonctions différentes au sein de la présidence et du gouvernement tunisien
en tant que conseiller à la présidence de la République, ministre des
Affaires sociales, ministre de la Culture, ministre conseiller à la
présidence de la République, ministre de la Formation professionnelle et de
l’Emploi.
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