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La société HR Access,
éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et
prestataire de services d’Externalisation Ressource Humaine, a annoncé le 5
mai 2008, l’ouverture de son nouveau bureau à Casablanca au Maroc. Cette
ouverture s’inscrit dans le cadre de sa stratégie de croissance.
On rappelle que HR Access
est déjà présente dans 52 pays (dont la Tunisie) à travers plus de 950 sites
clients. Sur le marché marocain, l’entreprise compte une trentaine de
clients prestigieux dans la plupart des secteurs d’activité, indique le
communiqué.
Saiid Aidi, Directeur
Général de HR Access pour la région Moyen-Orient et Afrique, précise que
«l’ouverture d’un bureau à Casablanca va nous permettre de renforcer notre
présence au Maroc et d’être plus proches de nos clients afin de pouvoir
mieux répondre à leur besoins et leur assurer un service de proximité en
ayant une forte réactivité et en faisant appel à des ressources locales.
Cette approche nous permet également de mieux prendre en compte les
spécificités marocaines avec un coût de mise en œuvre adapté au marché».
Michel Picaud, Président &
CEO de HR Access EMEA, abonde dans le même sens mais ajoute : «… Il est
important pour nous de mieux comprendre les besoins et les contraintes des
entreprises et des multinationales en matière de Système d’Information des
ressources humaines (SIRH), et de les accompagner plus particulièrement dans
le domaine de l’outsourcing et l’optimisation de leur stratégie RH. Cette
proximité géographique permet également une plus grande réactivité lors de
la mise en œuvre des solutions HR Access et de leur suivi (conseil et
optimisation permanents)».
Enfin et toujours selon le
communiqué, HR Access met à la disposition de ses clients actuels et futurs,
au Maroc, l’expertise d’une équipe composée d’une quinzaine de consultants
dédiés aux services, opérant en étroite collaboration avec des partenaires
locaux tels que Neoz Conseil, société de conseil marocaine spécialisée dans
la distribution des solutions applicatives HR Access, et particulièrement
reconnue sur les marchés des grands comptes et du secteur public.
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