Vous
savez que souvent je puise mes papiers dans vos réactions et une réaction
sincère et touchante d’INES que je vous rapporte ci-après :
«De nature je prends l’habitude de m’habituer à tout ce qui est habituel, et
il se trouve que la chronique de Ibtissem m’est devenu un besoin vital. J’ai
déjà fouiné et on m’a dit qu’elle n’ait pas encore licenciée, mieux elle a
même reçu une promotion paraît-il. Alors comme je ne trouve plus ces
chroniques, j’en déduis qu’elle a fini par zapper le patron de
Webmanagercenter et prendre sa place, et ben si c’est le cas, elle a plus
d’histoires marrantes à nous raconter à propos avec son patron parce que
c’est le patron».
Et qui ait peur que promue je n’ai pris la place du chef et donc je n’ai
plus de temps pour chroniquer, m’a rappelé un ouvrage sorti il y a quelques
temps écrit par un de ces pragmatiques américains qu’il a appelé le principe
de Peter et ou il explique pourquoi tout va mal ; suivez le raisonnement :
Mr Peter est un bon élément dans une structure donnée, il est remarqué par
ses supérieurs, on lui fait une promotion et il occupe une fonction plus
importante et ainsi de suite, il continue de monter, de monter en grade et
un jour il ne monte plus. Qu’est-ce qui s’est passé ? S’il ne monte plus
c’est qu’il ne peut plus monter et s’il ne monte plus c’est qu’il a atteint
son niveau maximal d’incompétence et il terminera ses jours à gérer ce qu’il
fait à la limite de ces possibilités, donc mal ; et donc par extension dans
toutes les structures ou presque les gens qui occupent les postes les plus
élevés qu’ils peuvent ont atteint leurs limites et deviennent incompétents
et c’est pour ça que ça va mal ….
Donc ma chère Inès, et aussi mon patron ne vous inquiétez pas, je n’ai
nullement envie de monter en grade ni de m’occuper de factures, de CNSS, ni
de code de travail ni d’impayés, ni banques, ni d’autorisations d’absences,
ni de trucs- qui- ne- marchent- plus- et- qu’on- a- acheté- hier ; des gens
ingrats qui vous copient sans vergogne et tutti quanti. Car essayer de faire
devient problématique et on est comme l’automobiliste coincé dans un
embouteillage interminable ; et surtout être patron de gens qui travaillent
8 heures par jour c’est rester éveillé 25 h par jour et moi j’adore dormir
sur mes 2 oreilles.
Vous
