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Vous est-il jamais venu à
l’esprit que les compétences que nous avons encore en surnombre (donc sans
emploi) en Tunisie pourraient trouver des débouchés dans d’autres pays où
ces mêmes compétences sont plus ou moins rares ?
C’est l’un de nos
lecteurs qui vient de nous inspirer cette interrogation en nous confiant
qu’il avait dernièrement remarqué que des entreprises non basées en Tunisie
cherchent à recruter via le Web. ‘’alarabia.com’’, par exemple, est une
entreprise de recrutement basée à Dubaï qui recrute des Tunisiens pour les
pays arabes, particulièrement dans le Golfe.
De quoi nous faire
prendre fortement conscience, si besoin en est, que le marché de l’emploi
est devenu plus international que jamais. Vraiment. Les demandes faites en
Tunisie deviennent automatiquement internationales car tout le monde est
branché, écoute, est attentif à ce qui se passe… Mais il faut atteindre ces
oreilles tendues.
C’est comme si vous aviez
un blog ou un site Web. Il aura beau répondre à l’attente de millions de
personnes, personne n’en entendra pratiquement parler s’il n’est pas indexé
comme il le faut ; c’est-à-dire listé dans les moteurs de recherches.
Nous pourrions donc avoir
un nombre impressionnant de jeunes diplômes en surnombre dont les
spécialités sont en forte demande hors de nos frontières, nous ne pourrons
jamais leur trouver des débouchés si nous n’avons pas une vraie stratégie
Web dans ce sens très précis avec tous les outils qu’il faut pour attirer le
regard.
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