|
Pour ajouter de l’eau à votre
moulin, que pensez-vous de ce DRH d’un grand groupe tunisien qui a décidé de
ne plus délivrer les attestations de fin de formation à ses cadres de peur
qu’ils ne les utilisent pour renforcer leur CV et avoir de meilleures
chances de travailler dans d’autres entreprises ?
Et cet autre qui affecte deux
employés pour faire le travail d’un seul au cas où l’un d’eux aurait la
malheureuse idée de vouloir partir ailleurs, histoire de faire sentir à
chacun que “nul n’est indispensable”, l’adage préféré de nos chefs
d’entreprise! D’autres perles ?
A.B.H
NDLR : Nous estimons que tout ceci montre que
les règles du marché ne sont pas suffisamment claires. Mais il est certain
qu’une entreprise, si elle veut conserve ses cadres, se doit de mettre la
main dans la caisse. Et si ceux partent parce qu’on leur a offert un bon
traitement doivent réfléchir à mille fois.
Réaction à l’article :
Entreprise : des patrons «inventent» l’engagement anti-démission
Contact :
webmaster@webmanagercenter.com
|
