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Ce que je viens de lire relève de
ce qu’on appelle “le miracle poulina” à telle enseigne que l’auteur n’a
relevé depuis 1967 aucune fausse note. C’est beau pour être vrai! Autant je
suis d’accord sur les performances réalisées, autant je continue à être
marqué par la gestion des ressources humaines de ce groupe. En effet, ce
groupe afficherait l’un des taux de rotation du personnel les plus forts du
pays ? J’espère que les informations dont je dispose sont fausses.
D.C
NDLR: Voici la réponse
qu’une source proche de Poulina nous a livrée: ”Si le taux de rotation est
élevé, c’est parce que d’abord c’est un groupe qui existe depuis plus de 40
ans… Poulina est de surcroît une véritable école de formation, du coup,
les cadres de l’entreprise sont tellement bien formés qu’ils sont très
sollicités sur le marché du travail”. Bien entendu, ici on fait son
possible pour garder les hauts cadres, mais ceux qui veulent partir -et il y
a eu et il y en aura toujours-, alors on les laisse, d’autant plus que
certains d’entre eux partent pour créer leurs propres affaires…
D’ailleurs, le concept ”Made in Poulina” veut tout simplement dire que
Poulina est un moulage (au propre comme au figuré). C’est tout dire!
Réaction à l’article :
Vient de paraître : Made in Poulina
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