Sécurité routière : Total Tunisie remet en jeu son Grand Concours !

Puisqu’on
ne change une campagne qui a marché, un communiqué de Total Tunisie nous
apprend que cette entreprise a décidé de renouveler sa campagne ‘’VIVA LA
VIE’’ dont 2007 était la première édition, et ce du 18 juillet au 31 août
2008.

 

En effet, ‘’… à
l’occasion de l’été 2008, nous reprenons, en partenariat avec le National
Automobile Club, cette belle action citoyenne de sensibilisation des
conducteurs tunisiens afin de permettre à toutes et à tous de comprendre
l’intérêt, vital pour chacun, de mieux se respecter sur la route’’, indique
le communiqué.

 

Pour ce
qui est du ‘’Concours conducteur modèle’’, il se déroulera du 18 juillet au
31 août 2008. Pour y participer, il suffit deretirer les autocollants sur le réseau de stations Total
pour les coller sur le pare brise arrière de leur voiture. Ensuite, il leur
sera remis un dépliant sur la sécurité routière  comportant des règles
élémentaires à respecter ainsi qu’un petit quiz destiné aux enfants sur le
code de la route qui permettra de sensibiliser les automobilistes et de
rafraîchir la mémoire de toute la famille. 

 

Tous les
vendredi, samedi et dimanche, à 10h et à 18h, en direct sur Mosaïque FM, une
voiture habillée aux couleurs du jeu se baladera dans les rues et suivra des
voitures participant au jeu pendant quelques minutes et élira «sur le vif»
le meilleur conducteur du moment.

 

Le
conducteur primé pourra gagner immédiatement en choisissant au hasard une
enveloppe cadeau allant de 30 DT à 300 DT ou un GPS Weenee ou des vidanges
et des lavages.

 

Total
Tunisie affirme ainsi son engagement dans un programme visant la protection
de tous et souhaite bonne route à tous les conducteurs de l’été 2008.

 

Selon la
direction de l’entreprise, ‘’la sécurité est depuis toujours une
préoccupation constante du Groupe Total’’, convaincue qu’elle est que ‘’la
route est une cause importante de mortalité dans le monde, notamment dans
les pays de la zone Afrique/Moyen-Orient, où les conditions de circulation
sont particulièrement difficiles, sans véritable culture de sécurité au
volant’’.

 

Le
communiqué rappelle également que ‘’les transporteurs routiers travaillant
pour le compte de TOTAL sur le périmètre Afrique/Moyen-Orient convoient plus
de 17 millions de tonnes de produits par an, ce qui fait du transport par
route un maillon essentiel de la chaîne logistique ; d’autant plus que les
transporteurs sont garants de la quantité et de la qualité des produits que
nous leur confions, tout comme ils nous représentent auprès de nos
clients’’.

 

La
Tunisie n’est pas en reste, puisqu’on apprend que, dans notre pays, ce sont
6 millions de kilomètres qui sont parcourus chaque année par les
transporteurs de Total, soit près de 10 fois le tour du monde, pour
acheminer les produits dans les stations-service ou chez les clients de
l’entreprise.

 

Mais
ce qui est également intéressant à noter, c’est que, selon les termes du
communiqué, Total Tunisie n’a pas enregistré sur ces dernières années
d’accident de Transport. Ce qui prouve l’efficacité de notre système de
management du transport… Et qualifie d’office l’entreprise pour organiser
une campagne sur la sécurité routière, estimons-nous.

 

‘’Outre
le respect de la réglementation en vigueur que Total exige de la part de ses
équipes et de ses transporteurs, Total Tunisie a déployé depuis plusieurs
années, dans le cadre d’une politique générale émise par le Groupe, un
Programme d’Amélioration du Transport Routier (PATROM). L’ensemble de nos
transporteurs se sont inscrits favorablement dans cette démarche
d’amélioration continue et adhèrent parfaitement aux valeurs et politiques
du groupe Total’’.

 

Ce
programme représente un engagement conjoint de la part de Total, de ses
effectifs et de ses transporteurs qui s’inscrit dans la durée pour améliorer
les conditions de conduite tant sur le plan matériel que sur le plan de la
formation des conducteurs.

 

Pour ce
faire, le communiqué nous apprend, entre autres, que :

–      

–        

l’ensemble du personnel de Total Tunisie a bénéficié d’une formation
spécifique à la conduite préventive ;

–        

100% des chauffeurs contractés par Total Tunisie ont suivi la formation de
transport des matières dangereuses dispensée par le Centre sectoriel de Borj
Cedria où Total est partie prenante en assurant des cours de formation par
le biais de son responsable transport ;

–        

un audit camion est effectué tout les deux mois par notre auditeur transport
et ceci pour l’ensemble de la flotte contractée par Total Tunisie ;

–        

plusieurs contrôles sont effectués chaque jour aux portes de nos
installations pour vérifier la conformité des véhicules aux normes strictes
que le Groupe s’est imposées ;

–        

en moyenne, 5 audits de trajets sont réalisés chaque mois pour nous assurer
que les chemins d’accès à des chantiers à livrer sont sûrs ;

–        

en moyenne, 32 sessions de formation en interne sont réalisées chaque
année ;

–        

100% de nos transporteurs ont mis en place avec Total un plan d’actions
d’amélioration de leur flotte et de formation de leurs chauffeurs ;

–        
4
transporteurs sur l’ensemble des 7 partenaires de Total Tunisie ont mis en
place un plan de formation et un système de management de leurs activités.

 

Compte
tenu de tout ceci, Total Tunisie a décidé de développer cette année 2008 des
actions visant le comportement. Ainsi, le projet «Ensemble» qui a été lancé
par l’entreprise en mars dernier, vise à contribuer à la réduction des
causes d’accidents liées au comportement individuel.

 

Il faut
rappeler que ce projet consiste en une série de 6 films de 9 minutes chacun
sur des thèmes de sécurité transverses (travail en hauteur, pénétration en
capacité, levage, permis de travail, sécurité routière,
communication/coordination) dans l’univers professionnel et familial d’un
employé du groupe. Ces six films ont été tournés de 2005 à 2006 dans six
régions différentes du globe.

 

Cette
compagne sécurité s’appuie sur les axes suivants :

Sensibiliser le
personnel aux respects des règles.

Relayer les messages
comportementaux par les hiérarchies.

Faire adhérer le
personnel et les hiérarchies.

 

En
matière de communication, notre objectif est d’éveiller la vigilance de tous
les conducteurs mais aussi des plus jeunes aux dangers de la route car nous
pensons que cet apprentissage, dès les premières années de la vie, peut
apporter beaucoup à l’avenir.

(Selon communiqué de Total Tunisie)