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Exporter nos cerveaux n’est pas
une solution en soi. Pire elle fait chuter le taux de qualification de nos
employés puisque ce sont les plus qualifiés, déjà intégrés qui partent. Le
problème du chômage est principalement un problème de qualification. Des
diplômés fraîchement débarqué de l’université sont complètement démunis face
au monde du travail (irresponsabilité, légèreté et j’en passe.).
Pour les PME (petites &
micro-entreprises) recruter et essayer peut se révéler d’un coût exorbitant.
Il faudra être plus sélectif pour l’entrée à l’université, plus rigoureux
dans la délivrance des diplômes, pour produire des cadres plus
opérationnels. Orienter la formation universitaire vers des objectifs
professionnels et sortir du cadre académique pur.
Aujourd’hui à tous les niveaux de
qualification, nous peinons à trouver des gens pour travailler. Parler de
chômage me paraît saugrenu.
Lyès ZAHAF
Réaction à l’article :
Emploi..
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