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Annoncé officiellement depuis
plus d’une année, le projet de Sama Dubaï sur les Berges du Lac Sud, baptisé
«La Porte de la Méditerranée », devrait enfin commencer à voir le jour. En
effet, l’opérateur émirati vient de lancer son premier recrutement en
Tunisie. Cette opération concerne trois postes : développeurs immobiliers,
responsables marketing et ventes, et «responsables financiers. Mais le
promoteur du projet laisse également la porte ouverte au recrutement de
candidats issus «d’expérience dans les domaines des ressources humaines, du
juridique, de l’administration des biens immobiliers, ou en stratégie».
La mission des «développeurs
immobiliers» consistera à «créer, planifier et réaliser des projets
immobiliers de très grande qualité architecturale, de les livrer selon
l’échéancier et le budget prévus, tout en minimisant le risque et maximisant
le retour sur investissement de Sama Dubaï et ses partenaires». Le candidat
à ce poste doit être diplômé dans le génie, l’architecture ou la gestion de
projets de construction.
Les responsables marketing et
vente seront appelés à «optimiser la demande et le revenu des différents
produits et biens immobiliers de la société de sorte à atteindre et même
dépasser les objectifs fixés par le plan». Les candidats doivent être
titulaires d’une maîtrise en business ou marketing».
Enfin, les responsables
financiers auront pour tâche de «gérer de manière cohérente et structurée le
service financier du Projet, et ce afin d’optimiser la prise de décisions et
les résultats». Ils doivent avoir une maîtrise en business ou finance.
Outre le fait de savoir «lire,
analyser et interpréter des états financiers complexes», parler et écrire
«couramment» l’anglais, l’arabe et le français, les candidats à ces trois
postes doivent, surtout, justifier d’une grande expérience et d’avoir
«l’habitude des structures internationales et des équipes multiculturelles».
Pour le premier poste, il est
demandé au postulant d’avoir déjà «développé avec succès des projets
immobiliers d’une grande envergure», d’avoir «participé au cycle complet du
développement immobilier : conception, faisabilité, montage légal et
financier, gestion de projet, marketing et ventes», et d’avoir «l’expérience
du développement immobilier, dans l’hôtellerie, le résidentiel ou bureaux et
commerces».
Les responsables marketing et
vente sont tenus de justifier d’une «expérience marketing et ventes en
entreprise», et d’avoir prouvé leurs «qualités dans l’élaboration et
l’exécution de stratégies marketing et ventes afin d’atteindre les résultats
escomptés», et maîtriser «parfaitement l’un des 3 domaines suivants :
commercial, marketing/ventes, immobilier».
Des responsables financiers, il
est exigé, bien sûr, qu’ils aient «l’expérience de la gestion financière en
entreprise», mais également d’avoir fait leurs «preuves dans l’élaboration
et la réalisation de stratégies visant à mettre en place un service
financier performant», et de «comprendre parfaitement l’univers des grands
projets immobiliers».
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