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En marge de sa 17ème édition du
Forum «Carrefour de l’Excellence», l’Association Tunisienne des Grandes Ecoles ‘’ATUGE’’, a organisé un espace Entreprises (tunisiennes et
étrangères) dans le but de favoriser la rencontre des compétences
tunisiennes pour des opportunités de carrière. Ce n’est pas la première fois
que l’Atuge offre cet espace à ses hôtes et c’est même devenu une habitude
dont les visiteurs, jeunes diplômés et entreprises, attendent chaque année.
Un espace animé et une exposition unique,
pourrait-on. Ici, on n’expose ni produits, ni services et ni projets.
Alors qu’est-ce qu’on y expose ? Tout simplement «des compétences jeunes
et dynamiques». À la recherche d’une carrière ambitieuse, nos jeunes sont
venus nombreux à la rencontre des entreprises en quête de compétences à
même de leur apporter une valeur ajoutée dans leurs équipes.
Taïeb Samy, ingénieur informatique, est venu pour
déposer son CV chez des sociétés qu’il a sélectionnées depuis quelques
jours sur le site web du forum. Il a précisé que cet espace permet aux
jeunes diplômés de faire un contact direct avec les sociétés qui veulent
recruter. Affirmant que «la majorité des grandes sociétés sont présentes»
et que «l’accueil est chaleureux», Samy révèle avoir obtenu quelques
promesses d’entretien de la part certaines entreprises présentes.
Un autre jeune diplômé, Ali Shem, technicien
supérieur en informatique industriel, a expliqué que cet espace est
intéressant parce qu’il offre un contact de valeur avec les recruteurs à
l’encontre d’une démarche de demande d’emplois ordinaire qui souffre «d’un
grand blocage au sein des entreprises». Explication : «une demande
d’emploi ne dépasse souvent pas le bureau d’ordre… alors que dans un tel
espace, j’ai eu un contact direct avec des décideurs dans leurs
entreprises…». Le jeune Ali a ajouté que de telle manifestation aide,
entre autres, à épargner du temps et de l’argent dans la recherche de
l’emploi en réunissant plusieurs sociétés cibles dans un même cadre et
espace.
Pour sa part, M. Boualem Kadi, représentant de
Michael Page Africa, spécialiste du recrutement sur le continent africain,
a précisé que «comme une première participation à ce forum, je trouve que
nous avons atteint notre objectif de sensibiliser les compétences
tunisiennes sur notre mission». En effet, cette société internationale
vient de commencer sur le continent africain, «le seul continent qui
n’était pas couvert par nos services» et prend comme principal marché
l’Afrique du Nord et spécialement la Tunisie, le Maroc et l’Algérie.
Concernant la qualité des compétences de nos futurs cadres, M. Kadi a
estimé que «la Tunisie est un vrai marché local de compétences à haute
valeur»… Et au niveau international ? L’expert en recrutement n’a pas
voulu se prononcer. Mais la non réponse est souvent une réponse. On l’aura
compris !
Par ailleurs, les sociétés tunisiennes étaient plus
ou moins satisfaites. En effet, Mme Salma Ben Aissa, représentante et
cadre dans la société «Comete Engineering» a indiqué que les demandes et
les CV déposés sont acceptables. La valeur ajoutée d’un tel évènement pour
les sociétés est surtout «de faire savoir aux diplômés que nous recrutons
en ce moment». Cela «nous épargne, effectivement, un grand effort au
niveau de la communication et nous permet plus de chance à trouver ce que
nous cherchons dans un peu de temps».
Toutefois, ce ne sont pas toutes les catégories de
diplômés qui sont sollicitées dans cet espace. En effet, la jeune
diplômée, Samiha Aouini, maîtrisard en finance, a précisé, avec déception,
que le contact n’a pas dépassé le dépôt du CV sans pouvoir dialoguer avec
des responsables ou fixer des rendez-vous d’entretien. Quant à Mlle Hayet
Khmissi, maîtrisard en comptabilité, qui partage le même avis, a nuancé en
ajoutant que l’évènement reste seulement avantageux dans le sens où «on
peut au moins connaître les sociétés qui recrutent en ce moment…».
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