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Alors comme ça, Monsieur a peur
pour nos chers petits patrons qui ne supporteraient pas que leurs employés
les quittent! Et il a le culot de demander l’égalité des indemnités entre
employés et employeurs! Des réflexes surannés, dit-il! Puis quoi encore!
Faut-il vous rappeler que les droits acquis par les employés ont été acquis
au prix de luttes longues et difficiles et que c’est un effort de tous les
jours que de les préserver. Alors oui Monsieur, il faut protéger les
employés et leur donner les moyens légaux de défendre leurs droits
économiques et sociaux. Et vu le niveau des salaires aujourd’hui, les
incitations, les encouragements et tout le tralala …, les employeurs sont
déjà assez gagnants!
Je vous demanderai seulement une
chose : Renseignez-vous sur l’histoire de la lutte pour les droits des
travailleurs en Tunisie et ailleurs; vous modèrerez à coup sûr votre
jugement! Puis revenez nous proposer d’autres mesures qui permettront
inchallah des relations plus sereines entre employés et employeurs.
Assyl Dhifi
Réaction à l’article :
L’employé et l’employeur
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