L’obstacle est : les propriétaires des entreprises privées qui ne veulent
pas passer par le stade de formation et d’intégration des jeunes, ils
veulent bruler cette importante étape et cherchent toujours l’expérience
pour gagner du temps et réaliser le plus possible du profit, et la victime
est toujours l’ambition des jeunes diplômés, ce qui les amène à quitter
leurs pays, c’est-à-dire la migration des cerveaux! A long terme, le perdant
est l’Etat, le gagnant le secteur privé…
Solution: j’espère bien que l’Etat exigera des entreprises privées de
recruter les jeunes diplômés en assurant une période de formation au début
du recrutement qui s’appelle période d’intégration ; donner la chance à la
première pousse et nous assurerons la force et la croissance dans notre
domaine, car la force et l’avenir sont dans nos mains…
A.B
Réaction pour l’article :
Grands projets : Sama Dubaï lance son premier recrutement en Tunisie
