Le problème des investisseurs étrangers consiste à atteindre leurs objectifs
primordiales par n’importe quels moyens!! Pourquoi on ne donne pas la chance à
des jeunes diplômés qui ont eu une formation supérieure si fondamentale même
s’ils n’ont pas eu d’expérience professionnelles!!
Je pense et je défend mon opinion que le savoir précède le savior faire dans
n’importe quelle domaine. Il est sûr et ceratain que l’expérience fait la
différence; mais l’immatériel compte également beaucoup pour faire réussir un
projet.. Il faut que le recrutement soit ciblé et les critères d’évaluation des
condidats ne sont pas trop rigides: Quoi qu’il en soit, on ne peut juger la
valeur ajoutée de quelqu’un qu’après une mise en place de sa compténce cognitive
et théorique sur terrain. On doit donner de la chance à des débutants
parcequ’ils peuvent (aprés une formation) contribuer à des résultats
impréssionnants… C’est la raison pour laquelle, il y avait toujours eu de la
recherche et de développement pour optimiser un certain nmbre de processsus bien
identifié…
B.Y.M
Réaction à l’article :
la grande question c’est comment se fait l’intégration des jeunes diplomé
qui n’ont pas une expériences?
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