La deuxième édition du salon international du développement des ressources
humaines (Human Resources expo 2008) a démarré jeudi 13 novembre 2008 au palais
des expositions du Kram pour se poursuivre jusqu’au 15 courant.
M. Sadok Touil, commissaire général du salon, précise que «l’objectif de HR Expo
2008 est de favoriser le développement de la compétitivité et de la productivité
des entreprises, par celui de la compétence et de la qualité de leurs
dirigeants». Et d’ajouter: «Le développement des RH par la formation,
l’orientation, l’expertise et le recours aux technologies modernes de
l’information et de la communication est le thème principal de notre
manifestation».
Ce salon présente une occasion pour les acteurs du domaine des ressources
humaines -actifs aussi bien dans le public que dans le privé- d’identifier les
compétences et de mieux faire connaître les opportunités d’emploi et les
nouvelles filières de formation dont le nombre ne cesse de s’accroitre. Il
permettra également, selon les organisateurs, d’identifier les compétences qui
veulent adhérer au système d’essaimage.
Près de trente-cinq exposants prennent part à cette édition dont des acteurs
institutionnels, des cabinets de formation, des cabinets en conseil et
management, des cabinets de recrutement, des spécialistes coaching, des centres
de formation, des centres de télétravail, des pépinières et incubateurs, des
acteurs dans les nouveaux métiers.
Pour ce faire, le salon est organisé en cinq espaces spécifiques :
1) formation et développement des compétences,
2) orientation et employabilité,
3) management et coaching,
4) essaimage et incubation d’entreprise, 5) technologies de l’information et de
la communication.
Deux symposiums sont organisés en marge de ce salon, respectivement par
l’Association des responsables de formation et de gestion dans les entreprises (ARFORGHE)
et l’Association des tunisiens des Grandes Ecoles (ATUGE).
10.000 visiteurs professionnels sont attendus à cette édition selon les
estimations de l’organisateur.
