L’opérateur historique national des télécommunications ‘’Tunisie Télécom’’ a
pris part à la 2ème édition du Salon international de développement des
ressources humaines (Human Resources expo 2008), qui se tient les 13, 14 et 15
novembre au Parc des expositions du Kram. Pourquoi ? Parce que l’entreprise est
‘’convaincue que le développement de la compétitivité et de la productivité des
entreprises passe par la compétence de leurs ressources humaines et la qualité
de leurs dirigeants’’, souligne un communiqué de Tunisie Télécom. 
‘’Inauguré par M. Moncer Rouissi, président du Comité supérieur des Droits de
l’Homme et des Libertés fondamentales, ce salon offre l’opportunité pour les
acteurs et les décideurs des ressources humaines dans les secteurs public et
privé d’identifier les compétences et de mieux faire connaître les opportunités
d’emploi et les nouvelles filières de formation existantes’’, rappelle le
communiqué, tout en soulignant que ‘’M. Rouissi a, à cette occasion, parcouru le
stand de Tunisie Télécom prenant connaissance de ses différents services et
autres programmes en matière de formation, de recrutement, d’accompagnement et
de gestion des ressources humaines afin de gagner le pari de la compétitivité et
d’accéder au marché avec tous les attributs de l’efficacité et l’efficience’’.
De son côté, M. Hatem Bacha, directeur central des ressources humaines de
Tunisie Télécom, en participant au symposium portant sur “Comment fidéliser les
compétences”, organisé en marge de ce salon et initié par l’Association des
responsables de formation et de gestion dans les entreprises (ARFORGHE), a mis
en exergue l’importance qu’accorde l’opérateur au développement de ses
compétences surtout dans un marché en pleine effervescence. ‘’Un développement
qui se traduit notamment par une amélioration continue des compétences des
employés pour les préparer pour les prochaines étapes de leurs carrières’’,
indique le management de l’entreprise.
(D’après communiqué Tunisie Télécom)
