Le meilleur plan anti-crise : la création de 1,6 million d’emplois ! …grâce à
la semaine de 4 jours à la carte prônée par Pierre Larrouturou, et expérimentée
depuis 14 ans dans 400 PME/TPE. Sa généralisation créerait au minimum 1.6
million d’emplois en CDI, sans 1 ct d’augmentation des impôts des contribuables
ni des charges des entreprises (étude Ministère du Travail/Caisse des
Dépôts/Patrick Artus). Aux USA et en GB, malgré une croissance de + de 4%/an
jusqu’au début 2008, le temps de travail moyen constaté hors chômeurs est tombé
respectivement à 33,7h/semaine et 32.1 (36,2 en France) !
Dans l’industrie et les services à haute valeur ajoutée, il est de + de 40h/s,
mais ne concerne plus qu’à peine les 2/3 des emplois, le reste de la population
active n’a droit qu’à des petits boulots de quelques heures/s. Et cette
précarité est elle-même due à l’explosion de la productivité réalisée en 45 ans
: multipliée par 5 (informatique, robotique, formation), alors que durant les
150 années précédentes elle n’a été multipliée que par 2 !
Dans le même temps (45 ans donc) la durée légale de travail hebdomadaire est
restée en gros partout à 40h/s. Le temps de travail a donc été réparti de
manière anarchique par le marché, entre d’une part ceux qui font jusqu’à 70h/s
(et qui aimeraient faire moins pour la plupart), ceux qui ne récupèrent que les
“miettes” de quelques h/s et enfin les chômeurs qui font 0h/s.
En France, les centaines de milliers d’emplois créés récemment sont pour la
plupart des emplois aidés à temps partiel, alimentant par wagons entiers l’armée
de précaires que notre société produit à la chaîne depuis des décennies… Dans
de telles conditions, par peur de basculer du “mauvais côté”, la négociation
salariale ne se résume souvent qu’à un : “Si t’es pas content tu peux aller voir
ailleurs” !
Quelques exemples de PME passées à 4j/semaine : Mamie Nova, Fleury Michon,
Télérama… qui cartonnent (gains de motivation, moins de fatigue/stress,
meilleur équilibre vie pro/vie perso => compétitivité de l’entreprise augmentée)
! Cette mesure n’a rien à voir dans son mode de fonctionnement et financement
avec les 35h (dont Larrouturou prédisait l’échec dans : “35h, le double piège”
paru en 1998 !), elle ne coûte rien à l’état (financement UNEDIC), rien à
l’entreprise et lui permet d’embaucher au moins 10% de personnel sans un centime
d’augmentation de la masse salariale, et rien aux salariés dont le salaire est
sous les 1500 euros net/mois (certaines entreprises n’ont baissé aucun salaire).
Le cercle vertueux attendu est : 1,6 millions d’emplois stables créés => 1.6
million de familles retrouvant un réel pouvoir d’achat => + de consommation et
de cotisations sociales=> + de croissance et – de déficits => encore moins de
chômage et de précarité => rééquilibrage du rapport de force salariés/employeurs
=> augmentation globale des salaires et donc du pouvoir d’achat pour tous.
http://www.nouvellegauche.fr
M.K.
Réaction à l’article :
Sarkozy présente en Haute-Savoie des mesures en faveur des PME
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