Le site de Manpower vient d’être relooké. Pourquoi un nouveau
facing ? Pour répondre aux attentes des entreprises et leur fournir ce dont
elles ont besoin pour leur développement, leurs ressources humaines et les doter
des talents qui peuvent accompagner leurs progrès et garantir leurs succès.
D’autre part et comme le site ne touche pas que les entreprises et accorde
autant d’intérêt aux candidats, il offre à ceux-ci toutes les informations qui
leur permettent d’accéder au poste qui correspond à leur profil. Il les aide à
se former et les dote des outils qui les aident à cerner leur profil, mesurer
leurs compétences et identifier leurs débouchés.
En mettant en place un site interactif, Manpower vise à amener les
entreprises et les candidats à se rencontrer, à se parler, à s’entendre et
travailler ensemble.
Grâce à la refonte du site :
– les candidats sont mieux éclairés sur les opportunités d’emploi gérées par
Manpower et peuvent, par un simple clic, recevoir des alertes directement sur
leur mail pour les offres qui correspondent le plus à leur profil ;
– les entreprises peuvent intégrer à tout moment leurs besoins en personnels.
Elles sont contactées dans les 48 heures qui suivent leurs demandes. Un
diagnostic global suit rapidement et une solution RH sur mesure leur est très
vite proposée selon la problématique qui se pose.
Manpower confirme ainsi sa volonté d’aller toujours de l’avant pour une
meilleure gestion de ses relations de proximité avec les candidats et les
entreprises…
