Bonjour,
En lisant cet article de fuite des compétences tunisiennes, je me sens concerné
et révolté. Faut-il vider le pays de sa matière grise pour que nos responsables
se réveillent ?
Je comprends ces jeunes talents que tous les pays se l’arrachent sauf leur pays
d’origine envers qui ils ont un devoir moral et une dette de formation et
d’éducation. Ah comme c’est difficile de pouvoir créer son entreprise et de la
faire fonctionner en Tunisie, malgré les bonnes violentés exprimées par l’Etat
mais non suivies par les différents responsables des secteurs et en particulier
les BANQUES!
J’ai créé mon entreprise en nouvelles technologies depuis trois ans à Tunis dans
un secteur sensible et demandeur de nos prestations, mais les portes se ferment
les unes derrière les autres, et il ne me reste plus que de la fermer et
licencier les salariés.
Je suis triste pour ces jeunes talents tunisiens, mais moi je suis déjà bien
installé en Europe et depuis presque ma naissance.
J’espère que ce cri d’alerte sera entendu pour sauver d’autres emplois.
Signé Mabrouk ABAAB, P.D.G. d’European-Norm France.
Réaction à l’article :
Slim Chaker, un départ de plus
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