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| à la bourse de New York (Photo : Chris Hondros) |
[03/04/2009 14:25:16] NEW YORK (AFP) Les patrons américains ont vu leurs revenus baisser l’an passé, la chute des bénéfices de leurs entreprises rongeant bonus et stock-options, rapporte un baromètre publié vendredi par le Wall Street Journal.
La rémunération moyenne des PDG, comprenant salaires et bonus, a reculé de 8,5% l’an dernier, à 2,24 millions de dollars, selon une étude du cabinet de conseil Hay Group réalisée pour le quotidien.
Dans le détail, le salaire moyen a progressé de 4,5% mais les bonus ont chuté de 10,9%, là où les résultats des entreprises ont pour leur part baissé de 5,8% en 2008, alors que les Etats-Unis s’enfonçaient dans la récession.
En incluant la valeur des stocks-options versés à ces patrons, les rémunérations ont reculé de 3,4%, à 7,56 millions de dollars en moyenne, signant un premier recul de cette donnée en sept ans, et le second depuis que le Wall Street Journal publie ce baromètre annuel, en 1989.
Sans surprise, les patrons de la finance, secteur rémunérant le plus grassement ses dirigeants, ont vu leurs revenus chuter à la mesure de la déroute du secteur, secouru par Washington à coups de centaines de milliards de dollars. Pour les banques renflouées par l’Etat fédéral, les bonus ont été interdits en cas de perte nette pour le groupe.
Les bonus de ces PDG –pour ceux qui n’ont pas été débarqués ou ont perdu leur poste après que leur banque eut été avalée par une concurrente– ont chuté de 43%, à 976.000 dollars, et les revenus globaux se sont contractés de 14,2% à 7,6 millions de dollars.
L’étude a été réalisée auprès des 200 sociétés américaines dégageant plus de 5 milliards de dollars de chiffre d’affaires annuel.
