[07/04/2009 18:51:06] GRENOBLE (AFP)
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| à Grenoble, le 1er avril 2009 (Photo : Jean-Pierre Clatot) |
La direction du constructeur américain d’engins de chantiers Caterpillar a annoncé mardi qu’elle avait proposé “sous conditions” aux syndicats de réduire le nombre de licenciements prévus en France de 733 postes à 600.
Selon la direction, ces conditions portent notamment sur la flexibilité ainsi que sur l’indemnisation du chômage partiel.
“Concernant l’aménagement du temps de travail, nous avons des propositions qui ne sont pas celles de la direction. L’annualisation du temps de travail, les horaires tournant, la suppression des 35 heures, les salariés n’en veulent pas”, a expliqué Nicolas Benoit, délégué CGT et membre du comité d’entreprise de Caterpillar.
La direction a par ailleurs proposé un accroissement de l’enveloppe destinée au Plan social pour l’emploi (PSE), portant son montant à 50 millions d’euros, au lieu des 48,5 millions d’euros initialement prévus.
“La direction a prévenu qu’il s’agissait de la dernière proposition”, a ajouté le délégué CGT.
Le membre du comité d’entreprise a cependant estimé qu’il y avait encore “des choses que l’on pouvait négocier pour diminuer l’impact des licenciements et augmenter l’enveloppe”.
Ces propositions ont été faites lors d’une réunion mardi à la direction départementale du travail de l’Isère (DDT), décidée après que des cadres de l’entreprise eurent été retenus la semaine dernière pendant une journée dans leurs locaux.
Dès le début de l’après-midi, environ 250 salariés s’étaient réunis devant la DDT. Les différentes entrées de l’établissement avaient rapidement été bloquées par les manifestants qui se disaient “prêts à aller jusqu’au bout”.
Les salariés ont rendez-vous mercredi matin devant le comité d’entreprise à Grenoble pour décider des actions à mener.
Dans la matinée, les salariés avaient organisé une opération péage gratuit à Voreppe (Isère) près de Grenoble.
