Bien sûr, nous ne pouvons qu’applaudir l’initiative du nouveau site de l’emploi
lancé par Tustex (www.exceljob.com),
mais il nous semble que la cible qu’il s’est fixé est déjà sollicitée de toutes
parts et n’a que très marginalement besoin d’un outil de promotion.
Car, certes, ce portail de l’emploi et des ressources humaines lancé ce jeudi au
Forum de l’Association des Tunisiens des Grandes écoles (ATUGE), se veut un
fédérateur de talents et un repère pour les cadres débutants ou expérimentés
tentés par de nouvelles expériences en Tunisie et à l’international, mais il ne
cible que les meilleurs profils comme il le dit avec ses propres termes :
‘’Exceljob privilégie l’excellence des offres d’emploi et des candidats… les
meilleures offres pour les meilleurs candidates et candidats.’’
Comme si les meilleurs avaient besoin d’être encore plus dorlotés ! Les
meilleures offres d’emploi venant des entreprises les plus en vue et des
entreprises tunisiennes et internationales des plus prestigieuses ! On nous dit
d’ailleurs que le nouveau site a déjà conclu des partenariats avec quelques unes
des institutions universitaires les plus importantes du pays pour aller au bout
de sa logique.
Mais qu’en est-il des autres institutions universitaires ? Et des cursus les
moins en vue ? Et des simples diplômés non ‘’excellents’’ qui ont eu tout juste
la moyenne et qui constituent l’écrasante majorité des demandeurs d’emploi
diplômés de l’enseignement supérieur ?
Ce sont ces diplômés qui ont tout juste la moyenne qui font les actualités
relatives aux ressources humaines et qui ont le plus besoin de conseils et de
soutien pour trouver un emploi !
