Tunisie – Entreprises : Les rémunérations des dirigeants
sociaux dans le viseur de l’IACE !
L’Institut arabe des chefs d’entreprise organise, le mercredi 17 février 2010,
un workshop qui s’intéressera à la «Rémunération des dirigeants sociaux».
La dénomination ‘‘dirigeants sociaux’’ s’applique à toute personne investie des
pouvoirs de gérer, d’administrer, de diriger et de représenter une entité
commerciale (dotée ou non de la personnalité morale). Sujet d’actualité, la
rémunération de ces dirigeants suscite partout dans le monde de vives
polémiques.
Marquées parfois d’opacité et de complexité, et tenues par les impératifs d’un
système et d’un niveau de rémunérations équilibrés, transparents et cohérents,
ces rémunérations
posent un véritable problème d’acceptabilité.
Une dizaine d’éléments peuvent composer la rémunération des dirigeants :
salaires, jetons de présence, bonus, indemnités, avantages en nature, prise en
charge de dépenses personnelles, contrat d’assurance, retraites complémentaires,
stock-option. Aussi, les modalités de calcul s’avèrent-elles compliquées et
difficilement maîtrisables (indexation, partie fixe et partie variable…). Cette
multiplicité des éléments de rémunération et les difficultés de leur
détermination incitent à la réflexion, car cette situation peut engendrer voire
faciliter les dérives.
Ce workshop tentera d’apporter des réponses en suivant plusieurs axes
d’interrogation :
* Où en sommes-nous par rapport aux pratiques étrangères en termes de niveaux de
rémunération ? Sont-elles excessives ? S’appuient-elles sur un concept du type
‘Make and Take’ ?
* Faut-il maintenir le principe de la liberté et de l’autorégulation qui est
censé permettre une bonne adéquation des rémunérations à la conjoncture, ou au
contraire plaider pour la règle du plafonnement à l’instar de la mesure
récemment introduite aux Etats-Unis ?
* Le nouveau régime juridique des rémunérations permet-il d’accroître les
caractéristiques de lisibilité des règles et de transparence, ou aurait-il un
effet plutôt négatif, de sentiment d’iniquité et de frustration?
